Agent d’exploitation et d’entretien de la voirie Pôle Vallée du Lez

Sous l’autorité du Référent d’équipe, l’agent d’exploitation et d’entretien de la voirie participe à la surveillance, l’entretien et à la maintenance du patrimoine de son unité sur un secteur en équipe d’intervention. Il participe à la réalisation des tâches confiées par le responsable de secteur à son équipe.

Elles s’articulent autour de trois grands axes,

• Réalisation des travaux d’entretien courant
- Réaliser les travaux de maintenance (enrobés à froid, réparation des chaussées, trottoir et caniveaux, petites maçonneries…),
- Mettre en place et entretenir le mobilier urbain (bornes, barrières, mobilier d’agréments, corbeilles à papier…),
- Procéder au curage des fossés, et nettoiement des accotements de voirie (ramassage des déchets, encombrants…)

• Entretien de la signalisation horizontale et verticale
Poser et entretenir les panneaux de signalisation (terrassement, carottage, réalisation de massifs, nettoyage des tags et autres…),

• Patrouilles de surveillance de la voirie et des espaces publiques
- Identifier et rendre compte des anomalies et dégradations des éléments de la voirie (chaussée, accotements, trottoirs, fossés, signalisation horizontale et verticale, ouvrages d’art, éclairage public, …) avec l’utilisation de la tablette de relevé d’anomalies et en fonction de leurs importances, sécuriser ou y remédier immédiatement,
- Identifier et rendre compte des anomalies et dégradations des éléments des pistes cyclables (revêtement, espaces verts débordants, signalisation horizontale et verticale, toute gêne à la circulation, …) et en fonction de leurs importances, sécuriser ou y remédier immédiatement
- Intervenir suite à des accidents (sécurisation des lieux, pose de panneaux réglementaires, épandage d’absorbant, évacuation des débris, …)

Vous pouvez également être amené à intervenir dans d’autres unités métiers en cas de pic d’activité ou d’intervention en lien avec la gestion des évènements climatiques ou exceptionnels, ce qui peut nécessiter d’intervenir en dehors des heures de travail habituelles. Vous serez également amené à faire des astreintes techniques pour réaliser des interventions sur une partie du territoire métropolitain et réaliser le nettoyage des manifestations durant les week-ends (soumis à heures supplémentaires ou récupération).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Vous disposez de solides connaissances des techniques et méthodes d’entretien sur le domaine public. Vous maîtrisez la conduite d’engins et de véhicules spécifiques (tractopelle, remorques tractées…), pour cela le permis VL est obligatoire ; le permis PL ainsi que les CACES R482 et R389 sont des avantages. Vous êtes en capacité de lire et d’appliquer des plans, fiches de travaux et procédures. Attentif et rigoureux, vous connaissez et appliquez les règles de mise en sécurité selon les types de voies, de jour comme de nuit.

Respectueux des règles de prévention et de sécurité, vous savez utiliser les engins et outillages liés au poste et appliquer avec précision les directives qui vous sont données. Vous êtes également en mesure de rendre compte des anomalies constatées sur le terrain. Appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, d’un bon sens de l’organisation et d’un réel sens du service public, contribuant ainsi à la qualité et à la sécurité des interventions réalisées.

VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Poste à temps complet (100 %). Capacités physiques nécessaires (travail en extérieur, en milieux bruyant, port de charge, matériel spécifique). Port des EPI afférents aux interventions sur voie ouverte à la circulation. Vous exercerez vos missions dans le secteur Vallée du Lez (Castelnau-le-Lez, Le Crès, Jacou, Clapiers, Montferrier-sur-Lez, Prades-le-Lez).

POURQUOI NOUS REJOINDRE
Montpellier recrute en mettant en avant un cadre de travail flexible, des avantages sociaux étendus (participation mutuelle, contrat groupe de prévoyance, transports publics gratuits, plan de déplacement employeur) et des opportunités de carrière (formations, mobilité interne). Engagée pour l’innovation et la qualité de vie, la collectivité offre un environnement stimulant pour contribuer au développement durable du territoire.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.