Conseiller en insertion sociale et professionnelle

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Nouvelle Aquitaine - Vienne (86) recrute pour son centre CMA Formation Saint-Benoît un Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F).

CDD de 3 mois à temps complet (39h par semaine ouvrant droit à RTT), renouvelable.

Missions principales :

Accompagnement à l'insertion professionnelle

• Accompagner les apprentis dans la recherche d'entreprises d'accueil et d'alternance.

• Aider à la rédaction de CV, lettres de motivation et à la préparation des entretiens d'embauche.

• Soutenir les jeunes dans leur intégration en entreprise et leur adaptation aux exigences du monde professionnel.

• Assurer le suivi des périodes en entreprise en lien avec les maîtres d'apprentissage.

Accompagnement à l'orientation

• Conseiller les apprentis dans la construction et l'évolution de leur projet professionnel.

• Identifier les besoins d'orientation ou de réorientation et proposer des solutions adaptées.

Accompagnement social

• Repérer les difficultés sociales rencontrées par les apprentis (logement, santé, mobilité, budget, accès aux droits).

• Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et l'accès aux dispositifs d'aide.

• Orienter les apprentis vers les structures et partenaires compétents.

• Mettre en place un accompagnement individualisé afin de prévenir les situations de décrochage.

Accompagnement des apprentis en difficulté

• Assurer le suivi des situations complexes en collaboration avec les familles, les entreprises, le CPE et les équipes éducatives.

• Participer à la mise en œuvre d'actions visant à prévenir le décrochage scolaire et professionnel.

Suivi des parcours

• Réaliser un suivi régulier des apprentis tout au long de leur parcours de formation.

• Organiser et participer aux bilans avec les équipes pédagogiques, éducatives et les maîtres d'apprentissage.

• Évaluer l'évolution des situations et mettre en œuvre les actions nécessaires à la réussite des parcours.

Médiation et gestion des situations de rupture

• Intervenir en tant que médiateur entre les apprentis, les employeurs et les familles.

• Gérer les situations conflictuelles et rechercher des solutions adaptées.

• Accompagner les jeunes lors des ruptures de contrat d'apprentissage (nouveau contrat, réorientation, dispositifs d'accompagnement, P2S, etc.).

Développement du partenariat

• Collaborer avec les Missions Locales, CIO, services sociaux, organismes d'insertion et partenaires institutionnels.

• Participer au développement et à l'animation du réseau partenarial.

Gestion administrative et reporting

• Constituer et suivre les dossiers administratifs liés aux aides sociales et aux dispositifs d'accompagnement.

• Assurer le suivi statistique des actions menées.

• Réaliser des bilans réguliers et rendre compte de son activité auprès du CPE et de la direction.

Déplacements occasionnels avec véhicule de service CMA NA.

Rémunération annuelle brute de référence : 26 936€ (incluant le 13ème mois, à proratiser sur la durée du contrat).

SAVOIR 

• Environnement, enjeux et organisation des CFA

• Droit du travail, de la santé et de la protection sociale

• Psychologie et sociologie de l'enfant et de l'adolescent

SAVOIR FAIRE

• Connaissance des dispositifs d'insertion, de l'apprentissage et de l'accompagnement des jeunes

• Maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'accompagnement social

• Capacité à conduire des actions de médiation et à gérer des situations complexes

• Connaissance du réseau partenarial local et des dispositifs d'aide sociale

• Maîtrise des outils bureautiques

SAVOIR ETRE

• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité

• Réactivité et autonomie

• Capacité d'adaptation

• Capacité à travailler en équipe

• Capacité d'écoute

Diplôme de niveau Bac+2 minimum requis. Sont particulièrement recherchés les profils d’Assistant(e) de service social, d’Éducateur(trice) spécialisé(e) ou de Conseiller(ère) en insertion professionnelle.