Responsable partenariats F/H

RÉFÉRENCE : req3198

ENTITE : EQUIPE DEVELOPPEMENT - INTENCIAL PATRIMOINE

TYPE CONTRAT : CDI

DURÉE (EN MOIS) :

RÉMUNÉRATION : 70-75 k€

AVANTAGES : Conditions et rémunération : Rémunération : CDI statut cadre Fixe : 60k€ brut annuel + 40K€ variable sur objectif Véhicule de fonction Tickets restaurants Mutuelle forfait famille Participation et intéressement

LOCALISATION DU POSTE : Bordeaux 33000 FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 14/09/2026

FINALITÉS :

Rechercher, développer et segmenter les partenariats de la société auprès des distributeurs indépendants afin d’optimiser le chiffre d’affaires de la société, dans un souci de rentabilité

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Intencial Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers spécialisée dans l’accompagnement des professionnels de la gestion de patrimoine.
Positionnée au centre de l’architecture financière, la société assure la coordination entre :

• les assureurs
• les sociétés de gestion
• les établissements partenaires
• et les conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI)

Intencial Patrimoine intervient sur l’ensemble des flux et dispositifs liés à la distribution de solutions patrimoniales (assurance vie, PER, solutions bancaires, produits financiers, partenariats assureurs et sociétés de gestion).

L’entreprise travaille notamment avec des acteurs majeurs du marché tels qu’APICIL, CNP Assurances, OneLife, Lombard International ou encore Gresham Banque.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e Responsable Partenariats en CDI, basé.e à Bordeaux (ou alentours) pour développer la région Sud-Ouest. 

Rattaché.e au Directeur Commercial, vos missions seront : 

• Prospecter et ouvrir de nouveaux partenariats externes
• Suivre et animer son réseau de distribution, et organiser des réunions externes
• Organiser des réunions avec les interlocuteurs des services de la société afin de présenter aux partenaires potentiels des solutions adaptées en termes juridiques, techniques et financiers
• Suivre la mise en œuvre des contrats de partenariat et suivre l’évolution de l’activité des partenaires distributeurs
• Contribuer à l’établissement des tableaux de bord mensuels, et alimenter les reporting de suivi d’activité
• Analyser les résultats et proposer des mesures correctives
• Participer à l’élaboration des plans d’actions
• Reporter des attentes du marché, de l’état de la concurrence ainsi que des dysfonctionnements éventuellement recensés

CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e), disposant d'au moins 7 à 10 ans d'expérience dans l'univers de la gestion de patrimoine, idéalement acquise au sein d'une plateforme, d'un assureur, d'une société de gestion, d'une banque privée ou d'un acteur reconnu du marché.

Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème de la gestion de patrimoine et disposez d'une solide expertise des solutions patrimoniales (assurance-vie, PER, comptes-titres, PEA, SCPI, produits financiers...).

Véritable acteur du marché, vous connaissez en profondeur la région Sud-Ouest ainsi que ses spécificités. Vous bénéficiez d'un réseau développé auprès des Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants (CGPI) et des différents acteurs de l'environnement patrimonial, vous permettant d'identifier rapidement les opportunités de développement.

Doté(e) d'un fort tempérament commercial, vous savez créer une relation de confiance durable avec vos partenaires, développer de nouveaux comptes et accompagner vos clients avec une approche à forte valeur ajoutée. Votre crédibilité technique, votre capacité d'écoute et votre sens du conseil font de vous un interlocuteur reconnu.

Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous appréciez évoluer sur un poste mêlant développement commercial, animation de réseau et proximité avec le terrain.

CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :

Rejoignez le Groupe APICIL

Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d’accompagner 50400 entreprises client et d’assurer 1,7 million d’assurés principaux.
Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde

Mais ce n’est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences.
Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d’âge, de genre, d’origines, de situation de handicap, d’orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent.

Et notre Raison d’Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ».
Vous êtes unique Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.