Coordonnateur(trice) Accueil-Programmation du CREPS de Poitiers
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Vos missions en quelques mots
Pilotage opérationnel du service Accueil – Programmation :
- Organiser, coordonner et optimiser l'activité du service Accueil - Programmation au quotidien ;
- Répartir et prioriser les tâches entre les agents afin de garantir un traitement efficient des demandes et la qualité du service rendu ;
- Superviser le suivi des demandes de réservation ;
- Assurer une activité de programmation ;
- Optimiser l’occupation des hébergements, de la restauration et des installations sportives ;
- Assurer l'élaboration des devis, conventions et documents administratifs liés aux réservations, séjours, stages, formations et manifestations accueillis par l'établissement ;
- Veiller au respect des procédures d'accueil, de réservation et de programmation ainsi qu'à la fiabilité des informations diffusées aux usagers ;
- Assurer la liaison technique avec les services et impliqués dans l'organisation des accueils ;
- Accompagner les agents dans la gestion des situations complexes et contribuer à la continuité du service en fonction des besoins de l'activité ;
- Alimenter les outils de suivi, les indicateurs d'activité et les tableaux de bord nécessaires au pilotage du service, aux réunions de coordination et de suivi d'activité ;
- Analyser l'activité du service accueil-programmation, identifier les dysfonctionnements et proposer les actions d'amélioration.
Accueil physique et téléphonique week-end et/ou férié :
- Accueillir, contrôler, renseigner et orienter le public (soit à l’accueil ou en délocalisé dans un autre bâtiment du site)
- Établir les mises en communication téléphonique et traiter les demandes de renseignements
- Assurer la tenue des plannings des salles, installations, hébergement, restauration
- Assurer les prestations particulières (préparation et service des cafés, cocktails, …)
- Assurer le bon fonctionnement du matériel audio-vidéo et être capable de remédier aux pannes de premier niveau
- Accompagner les usagers qui demandent à visiter l’établissement.
Encaissement et remise de régie, en tant que régisseur suppléant :
- Assurer les opérations de régie, d'encaissement et de remise de fonds auprès de l'agence comptable ;
- Établir les documents administratifs et financiers liés aux prestations de l'établissement.
Profil recherché
Savoir-faire
- Animer et coordonner une équipe ;
- Planifier, organiser et coordonner une activité complexe ;
- Gérer les priorités et les situations d'urgence ;
- Maîtriser les techniques d'accueil, de réservation et de gestion hôtelière ;
- Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels métiers ;
- Travailler en transversalité avec des interlocuteurs multiples ;
- Analyser une activité et proposer des actions d'amélioration ;
- Communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et gérer les situations sensibles
- La connaissance du logiciel PROLOC constitue un atout.
Savoir-être
- Sens du service public, de l'accueil et de la relation usager/client ;
- Rigueur, fiabilité et discrétion professionnelle ;
- Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités ;
- Réactivité et capacité d'adaptation ;
- Capacité d'anticipation et autonomie ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la médiation ;
- Capacité à fédérer une équipe et à favoriser la coopération ;
- Esprit d'initiative et force de proposition.