Chargé De Mission Pluih – Scot – Projets D’Aménagement
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Vos missions en quelques mots
Rattaché au pôle Aménagement, Infrastructures et Numérique, l'agent participe à la définition de la politique de développement urbain et d'aménagement de la collectivité et planifie l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260707000555-chargE-mission-pluih-scot-projets-amEnagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil du poste :
• Maîtrise du code général des collectivités territoriales et des codes de l’urbanisme et de l’environnement
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du territoire
• Connaissances en comptabilité publique et préparation budgétaire
• Bonnes connaissances de la réglementation des actes du droit des sols et de la construction
• Bonnes connaissances de la réglementation des évolutions du PLUIH
• Maîtrise du cadre juridique de l’urbanisme et de l’aménagement
Compétences professionnelles :
• Capacité d’adaptation à des enjeux ruraux et retro-littoraux
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain
• Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions
• Finances et fiscalité locales
• Traitement et analyse des données
• Réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement : foncier, droit des sols, habitat-logement, environnement
• Modalités de financement des opérations d'aménagement
• Connaissance en urbanisme réglementaire et maîtrise des procédures d’élaboration / de révision des documents de planification,
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, SIG, QGIS…),
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Maîtrise de la méthode projet
• Assurer le suivi administratif et réglementaire de la procédure : délibérations, courriers, arrêtés, notes, comptes rendus ;
• Apporter un appui au suivi de la procédure : tableaux de bord, comptes-rendus, courriers, actes administratifs…
Compétences relationnelles :
• Grande aptitude pédagogique
• Capacités relationnelles et d'animation fortes avec une force de conviction, le sens de la diplomatie pour fédérer des acteurs aux intérêts variés
• Capacités à travailler en transversalité avec les acteurs multiples (élus, institutions, partenaires privés…)
