Gestionnaire des retraites
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Informations générales
Organisme de rattachement
Centre Hospitalier d'Auch en GascogneRéférence
2026-2388622Date de début de diffusion
21/08/2026Date de parution
21/08/2026Localisation
Intitulé long de l'offre
Gestionnaire des Retraites
Date limite de candidature
20/09/2026
Employeur
Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne
Nature du contrat
CDI
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé des retraites
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire des retraites
Description du poste
LE POSTE ET SES MISSIONS
1 - Missions principales
- Gestion et instruction des demandes de retraite du personnel non médical des fonctionnaires
- Prévoir et anticiper les demandes de départs à la retraite
- Établir les estimations de pension des agents par le biais de la plateforme de la CNRACL
- Assurer le traitement administratif des dossiers de retraite (préparation en amont, courriers aux agents concernés)
- Assurer la veille réglementaire relative à la carrière et à la retraite
- Information et conseil auprès des personnels lors des journées d’information retraite sur le CHA
- Instruction des demandes de prolongation d’activité au-delà de la limite d’âge et suivi des agents en limite d’âge ; (tous les mois vérification avec le service paie)
- Recueil, vérification et saisie des données individuelles pour la reprise des services antérieurs : recueil des éléments de carrière pour mise à jour du relevé individuel de situation transmis aux agents pour leurs droits de retraite
- Vérifications, rectifications des dossiers suite à réclamations
- Instruction administrative des dossiers de validation de services et/ou de rachat d’études en lien avec l’IRCANTEC, la CARSAT et les employeurs précédents.
- Mise à jour dossier CIR /préparation pièce administrative format papier dossier agent
- Elaboration et suivi des tableaux de bord relatif à la retraite quotidiennement
- Assurer la production d’outils d’aide à la décision et d’indicateurs dans le cadre des projets RH transverses menés par la Direction des ressources humaines (exemple Lignes Directrices de gestion…)
- Suivi organisationnel du dossier administratif de l’agent (lien avec le cadre/GTT/paie/carrière)
- Préparer les données pour le rapport social unique, le rapport d’activité et les études statistiques liées à son domaine de compétences,
- Assurer le classement et l’archivage des documents RH.
- Sensibiliser les agents sur ateliers bienvenue à la retraite
- Référente communication GHT
- Gestion des anomalies DSN tous les mois
- Préparation de la visite des risques avec les départs retraite en collaboration avec la gestionnaire absentéisme
PROFIL RECHERCHE / CRITERES D’ELIGIBILITE
Niveaux requis
- Bac + 2 (BTS – DUT – Droit, Economie ou Gestion
- Garantir l’application de la réglementation et des procédures internes
- Analyser des données qualitatives et quantitatives
- Conseiller les agents
- Rigueur et méthode
- Disponibilité et sens du service public.
- Réactivité, adaptabilité et polyvalence
TEMPS DE TRAVAIL (%)
Temps de travail : 100%
Localisation du poste
Europe, France, Occitanie, Gers (32)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Allée Marie Clarac - BP 80382 32008 Auch cedex
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
s.drh@ch-auch.fr
Contact 1
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