Chef(fe) de bureau des établissements et services

• Disposer d’une excellente expression orale et rédactionnelle
• Maîtriser Word, Excel, les logiciels bureautiques et les applications logicielles utilisées dans le service
• Appliquer et analyser la réglementation du secteur
• Disposer de capacité d’organisation, polyvalence
• Savoir rédiger un compte-rendu, une note de synthèse, des rapports, des délibérations, des courriers, des conventions …
• Savoir anticiper et organiser le recueil des statistiques et des tableaux de bord
• Savoir analyser et synthétiser une situation
• Savoir réaliser un état des lieux, proposer un plan d’action et construire les outils nécessaires à l’amélioration des missions et objectifs du bureau

Sapè / Savoirs :
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
• connaissance du cadre juridique et financier de la protection de l'enfance
• Cadre légal et réglementaire de la protection de l’enfance ;
• Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance
• Connaissance et analyse de l’environnement réglementaire des ESSMS
• Savoir analyser et suivre les données d’activités relatives au fonctionnement et au volet financier des ESSMS
• Savoir hiérarchiser son activité et celle du service
• Connaissance des méthodes en conduite de projet
• Disposer d’une expertise concernant la tarification et l’analyse financière des ESSMS relevant de l’aide sociale à l’enfance
• Connaitre les différents partenaires du secteur de la protection de l’enfance
• Disposer d’une vision globale du secteur social et médico-social et des obligations des ESSMS
• Disposer d’une vision transversale et notamment connaître les objectifs de la Collectivité de Corse en région déclinés dans le schéma directeur en faveur de l’enfance et de la famille
• Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Cor

Sapè essa / Savoir-être :
• Discrétion, sens de la confidentialité et respect du secret professionnel
• Qualités relationnelles
• Maintien d'un réseau de relations internes et externes
• Capacité d’écoute, de communication, de négociation
• Capacité à travailler et à échanger en équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’initiative et d’ouverture
• Sens de l’organisation
• Disponibilité et adaptabilité
• Bonne capacité de résistance au stress