Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e)

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 500 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales.
L Office National des Forêts intervient également dans le domaine concurrentiel de l ingénierie, de l expertise, des services et des travaux en espaces naturels.
La Direction Territoriale Auvergne Rhône Alpes recouvre un territoire à caractère forestier qui représente 2,5 millions d hectares soit 36% de surface boisée et varié (montagnes, zones de plaines, influence méditerranéenne).
Près de 900 collaborateurs sont mobilisés au service de la filière forêt bois et du développement des territoires. Les équipes sont réparties au sein de 5 agences territoriales, une agence travaux, une agence restauration des terrains en montagne et une agence études.

L'Agence Ain Loire Rhône est assise sur trois départements et deux massifs , le Jura et le Massif Central.
Elle est composée de 6 UT dont deux départementales.
Elle est composée de 82 000 ha de forêts dont 93 % sont communales et présente des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques.

UT composée de 9 techniciens forestiers territoriaux et d'un responsable, gérant 14 000 ha de forêts à très forte dominante communale (47 unités de
gestion, dont 36 forêts communales et 2 forêts domaniales).
Les forêts gérées sont des forêts mélangées à objectifs résineux et traitées en futaie irrégulière. L'évolution des pratiques sylvicoles, notamment en vue du contrôle de la dynamique feuillue, revêt un enjeu important sur l'UT.
Le niveau actuel de récolte est de 40 000 m3/an et est en augmentation suite aux enseignements de l'observatoire forestier de l'Ain (réseau de placettes permanentes).
L'UT est fortement marquée par les problématiques environnementales, avec 50 % des surfaces en Réserve Naturelle Nationale et 75 % des surfaces en Natura 2000.
L'activité conventionnelle joue un rôle fort et croissant sur l'UT, avec 500 k€ de CA TRA annuel et 100 k€ de CA ETU annuel.
Poste de 1 592 ha composé à 100 % de forêts communales.

Poste de 1 592 ha composé de 5 forêts communales en contexte de montagne.
Sous l'autorité du responsable d'UT, le/la Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e):

- Met en œuvre la gestion patrimoniale des forêts dont il/elle a la charge : foncier, programmation des coupes, programmation des travaux, environnement,
chasse, accueil du public, développement local avec les collectivités;

- Suit les coupes en exploitation, ainsi que l'ensemble des travaux mis en oeuvre (sylvicoles, infrastructure, etc) ;

- Participe à l'ensemble des opérations collectives de l'UT (inventaires, martelages, surveillance y compris DFCI) ;

- Est partie prenante du développement des activités de prestation de services avec les partenaires présents sur son territoire, en collaboration avec le
technico-commercial de l'agence et le RUT ( contact client, élaboration de devis simple, projets avec les comcom du triage);

Poste à fort enjeu biodiversité pour partie inclus dans la RNHCJ et comportant des zones de quiétude pour la protection des tétraonidés : Compétences
naturalistes appréciées.

Lien fort avec les UP Travaux Etudes.

Logement possible à titre transitoire (6 à 9 mois) en logement communale à tarif maîtrisé (contact sera donné par le RUT avec la commune de Gex).

Binôme avec le technicien du triage de Gex Nord pour les relations avec la commune de Gex : portage de discours communs et cohérents indispensable.

Travail en contexte de montagne (saisonnalité de l'activité).

Aptitude physique au déplacement en terrain accidenté.

Déplacements routiers à l'échelle de l'UT pour les opérations collectives.

Disponibilité auprès des élus et interventions en réunions de conseils municipaux.
Inscription au planning estival de continuité de service en DFCI : réalisation de patrouilles y compris en WE ou jours fériés potentiellement.

Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière
Des connaissances en matière de gestion forestière, avec une excellente réactivité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maitrise des outils informatiques tout en ayant une capacité d'analyse et de synthèse ;
Rigueur avec un très bon sens de l'organisation ;
A l’aise avec le travail en équipe ;

Ce poste est ouvert uniquement aux personnels :
- Fonctionnaires, contractuels de droit public et contractuels de droit privés en CDI au sein de l'ONF ;
- Fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI au sein d'une autre administration.

Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 11 octobre 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.