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W Executive, cabinet de recrutement, recherche pour l’un de ses clients, acteur industriel spécialisé dans les solutions d’accès automatisés, un(e) Technicien(ne) de maintenance dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques

Intitulé du poste : Technicien(ne) de maintenance
Type de contrat : CDI
Localisation : [Secteur à préciser selon l’agence Portalp concernée]
Prise de poste : Dès que possible
Rattachement hiérarchique : Responsable technique / Chef d’équipe

Objectif du poste :
Assurer l’installation, la maintenance préventive et curative des équipements d’accès automatisés (portes automatiques, systèmes de contrôle d’accès, etc.), dans le respect des normes de sécurité et de qualité.

Missions principales :

Installation et maintenance

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements
• Assurer les mises en service et les réglages techniques
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations mécaniques, électriques et électroniques
• Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi technique

Relation client

• Intervenir sur site dans le respect des engagements de qualité et de délais
• Assurer un rôle de conseil technique auprès des clients
• Garantir la satisfaction client par la qualité des interventions

Organisation et coordination

• Gérer les plannings d’intervention en lien avec le service technique
• Suivre les stocks de pièces détachées et les besoins en matériel
• Respecter les procédures internes et les consignes de sécurité

Profil recherché :

• Formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent (Bac pro à Bac+2)
• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans les équipements automatisés ou le second œuvre technique
• Compétences en électricité, électromécanique, automatisme
• Autonomie, rigueur, sens du service client
• Permis B indispensable

Conditions :

• Rémunération : selon profil et expérience
• Avantages : véhicule de service, téléphone, ordinateur portable, paniers repas
• Formation aux produits et procédures assurée en interne
• Perspectives d’évolution vers un poste de technicien référent ou chef d’équipe