CAIOM - Directeur(trice) du secrétariat général commun départemental de la Corrèze (SGCD)

Informations générales Référence 019ATK0004-114440   Date limite de candidature

31/12/2026

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable de coordination administrative

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CAIOM - Directeur(trice) du secrétariat général commun départemental de la Corrèze (SGCD)

Description du poste

Groupe RIFSEEP 1

NBI : 30 points

Vos activités principales

Contribuer au pilotage départemental : 

• sous l’autorité du préfet, secondé par le secrétaire général, mettre en œuvre les orientations et les décisions relatives au SGCD en les adaptant au contexte et en les intégrant dans les stratégies locales ; 

• définir la mise en œuvre des stratégies territoriales de l’État en matière de missions dites « support » par le développement des démarches de mutualisation et de coordination des fonctions support ; 

• mettre en place et exécuter les délégations de gestion des directions départementales interministérielles (DDI) ; suivre et décliner les objectifs et les indicateurs assignés. Gérer et organiser le secrétariat général commun : 

• organiser le service et la mobilisation des moyens ; 

• encadrer et animer plusieurs équipes de collaborateurs en charge des fonctions support de la préfecture et des DDI ; 

• veiller au respect des règles déontologiques ; 

Participer à la mise en œuvre d’une gouvernance collégiale : 

• proposer et suivre les règles de fonctionnement de la structure de gouvernance collégiale présidée par le préfet du département ; 

• entretenir les relations permanentes avec les directeurs des DDI et le secrétaire général de la préfecture ; 

• représenter le service avec le pouvoir de l’engager et rendre compte régulièrement aux directeurs des DDI et au secrétaire général de la préfecture ; 

Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement régulier et connu des services administratifs et techniques de la structure : 

• piloter la gestion des ressources humaines ; 

• assurer le pilotage du budget, de la comptabilité, des achats, de l’immobilier et de la logistique ; 

• préparer et participer au dialogue social au sein du périmètre de compétence du SGCD ; 

• conseiller et accompagner les responsables et les structures, notamment au travers des indicateurs de performance et des dialogues de gestion ; 

• proposer les réformes et innovations propres à moderniser le fonctionnement des services de la structure ou les processus de gestion

 

Votre environnement professionnel

Activités du service

Le SGCD de la Corrèze assure les missions supports des 2 directions départementales interministérielles (DDI) et de la préfecture 

Organisé autour de 3 pôles, à savoir ressources humaines, budget, immobilier, logistique et SIDSIC, le SGCD comprend également une chargée de mission performance à vocation transversale et une délégué à l’appui au pilotage pour les deux DDI.

 

Composition et effectifs du service

Le SGCD est composé de 41 postes budgétaires

 

Liaisons hiérarchiques

Préfet, secrétaire générale de la préfecture

Liaisons fonctionnelles

- Les directeurs de DDI 

- Les administrations centrales 

- Les administrations régionales

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 

 

Connaître l’organisation territoriale de l’État (OTE) et savoir travailler en interministériel. Faire preuve de disponibilité. 

Manager des agents implantés en multi-sites, des déplacements en voiture sont à prévoir. Astreinte possible.

Les missions de l'agent sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité
 

 

 

 

 

Temps plein

Oui

Critères candidat Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Compétences attendues

Connaissances techniques
- Connaître les statuts des corps gérés et
textes afférents, règles de gestion
/Niveau expert-requis

-Avoir des compétences budgétaires et comptables
/Niveau maîtrise-requis

- Organisation et fonctionnement de la fonction publique d'État
/Niveau maîtrise-requis

Savoir-faire
- Savoir manager
/Niveau expert-requis

-Savoir négocier
/Niveau maîtrise-requis

- Savoir analyser
/Niveau maîtrise-requis

- Savoir travailler en équipe
/Niveau maîtrise-requis

- Savoir s'organiser
/Niveau maîtrise-requis

Savoir-être
- Savoir communiquer
/Niveau pratique-requis

- Avoir le sens des relations humaines
/Niveau pratique-requis

- Savoir s'adapter
/Niveau pratique-requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires Informations complémentaires

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans.

 

Vos perspectives :

Évolution dans le cadre du statut

 

Qui contacter :

 Secrétaire général : 05 55 20 55 02
Chef(fe) de pôle RH : 05 55 20 55 64

 

 

Coordonnateur d'administration générale : FP2ADM01

Responsable de la coordination administrative : ERDIR008

 

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire de demande de détachement CAIOM disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

-       https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

 

Personnels externes

-       https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Fondement juridique du recrutement

Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer

Article L332-2 2° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19)

Lieu d'affectation

TULLE

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Préfecture de la Corrèze

Date de vacance de l'emploi

01/03/2026