Scrum Master équipe dev E-commerce

Dans un contexte de croissance, nous créons un poste d’Engineering Manager afin de structurer davantage notre organisation technique et renforcer la performance de notre équipe de développement. Vous managez 8 à 10 développeurs, répartis sur deux sites (Paris et Caen) et sur deux écosystèmes techniques distincts : notre socle Core (Salesforce Commerce Cloud, Magento) et Shopify.

Rattaché au CTO, il deviendra son bras droit sur toute l’exécution opérationnelle de l’équipe de développement. Il travaillera quotidiennement en transverse avec le CPO afin d’assurer un alignement permanent entre les priorités Produit et les capacités de l’équipe technique.

Les enjeux du poste

Nous recherchons une personne capable de combiner :

• leadership technique auprès des développeurs

• culture Produit saas

• sens du business

• capacité à organiser l’exécution de la roadmap (expérimentation et développements)

L’objectif n’est pas de faire appliquer un cadre agile. Il est d’améliorer durablement la performance collective de l’équipe et le débit d’expérimentation du produit.

Missions :

Management de l’équipe

• Opérationnel

• Accompagnement individuel et collectif

• Suivi de la performance.

• Feedback réguliers

• Développement des compétences

• Répartition de la charge

• Engagement d’équipe et compréhension de enjeux

• Recrutement et intégration des nouveaux développeurs

Pilotage du delivery

• Orga des sprints

• Construction et tenue du plan de delivery et de la capacité, en regard de la roadmap produit

• Priorisation avec le CTO et le CPO (Arbitrage entre nouvelles fonctionnalités, dette technique et incidents)

• Suivi de la capacité de l’équipe

• Analyse de la vélocité

• Mise en place d’indicateurs de performance

• Reporting régulier auprès du CTO.

Excellence opérationnelle

• Faire évoluer les pratiques Agile

• Fluidifier les interactions entre Produit et Développement

• Identifier les points de friction.

• Réduire le temps d’apprentissage d’une expérimentation et le délai d’implémentation

• Qualité de l’incrément livré, en binôme avec la QA : automatisation des tests de non-régression

Crédibilité technique

Vous n’aurez pas vocation à coder au quotidien mais devez être suffisamment légitime pour être reconnu par les développeurs :

• comprendre les choix d’architecture

• challenger les estimations

• participer aux arbitrages techniques

• comprendre les contraintes de développement

• dialoguer naturellement avec des développeurs seniors.

En résumé, parler le même langage que l’équipe technique.

Culture qualité et Produit saas

• les stratégies de tests dont automatisés

• les processus de recette

• les tests de non-régression

• les critères de qualité d’un incrément livré.

• Expérimentation test & learn : déploiement progressif, groupe de contrôle, biais de mesure

Expertise Jira

Nous recherchons une personne capable d’utiliser Jira comme un véritable outil de pilotage :

• administrer Jira

• concevoir et maintenir les workflows

• automatiser les workflows (Jira Automation)

• construire les dashboards de pilotage

• gérer les permissions et les configurations

• exploiter Jira comme un outil d’amélioration continue et non simplement de suivi des tickets.

2 jours de télétravail par semaine, encadré par une charte. Des events d’équipe réguliers. Une partie de l’équipe de dév est à Caen, la seconde à Paris, ce poste est basé à Paris, comme la direction et le produit. Ce poste implique donc des déplacements ponctuels à Caen selon besoins et organisations.