Référent des ressources humaines
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Vos missions en quelques mots
Missions principales : Les missions du référent RH s’articuleront autour de deux axes, d’une part la gestion RH des Conseillers en Formation Professionnelle et d’autre part, un travail collaboratif avec les référents H de GRETA.
Assurer la gestion administrative des Conseillers en Formation Professionnelle
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre la gestion de carrière des CFP
- Suivre les absences et les congés, …
- Mettre à jour les tableaux de bord et les dossiers dématérialisés des CFP
- Proposer et suivre des indicateurs de gestion
- Répondre aux demandes concernant leurs droits et leur déroulé de carrière, rédiger des notes d’appui à la décision et des courriers administratifs
- Proposer et rédiger des procédures RH et des modes opératoires
- Assurer une veille réglementaire en GRH, informer des évolutions
Assurer un appui aux GRETA
- Effectuer le contrôle de légalité des contrats des personnels de GRETA
- Accompagner les Greta dans l’utilisation de l’outil SIRH OGRH et faire l’interface avec le prestataire
- Participer aux groupes de travail
Participer au processus de recrutement des CFP
- Collaborer à l’élaboration de la circulaire de recrutement et veiller à sa bonne diffusion
- Assurer la promotion des postes, organiser les réunions d’information et renseigner les candidats
- Participer à l’organisation des jurys au niveau de la Région Académique, élaborer les outils et indicateurs de suivi pour le processus de sélection des candidats
- Publier les fiches de poste sur les plateformes d’emploi, présélectionner et suivre les candidatures, centraliser les pièces administratives pour la constitution du dossier
- Réaliser les propositions financières, organiser les prises de fonction
- Contribuer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux arrivants
Contribuer au suivi du plan de développement des compétences des CFP
- Collecter les besoins de formation, promouvoir l’offre de formation
- Mettre en place les projets de formation, rédiger les cahiers des charges et les conventions de partenariat, gérer le budget
- Mettre en œuvre et suivre des indicateurs
- Évaluer l’impact sur la montée en compétences et établir un bilan des formation
- Tenir à jour le plan de développement des compétences
Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
- Contribuer à l’organisation des différentes campagnes RH
- Veiller à la diffusion de l’information
- Participer à l’organisation du dialogue social
- Recueillir, exploiter, analyser les données RH et collecter les données statistiques RH et contribuer à l’élaboration du bilan social
- Collecter les données afin de répondre aux enquêtes
- Contribuer à la revue de processus de Qualité
- Produire des outils d’aide à la décision
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme de niveau Licence, Bac+3 (minimum pré-requis) en ressources humaines et/ou droit du travail applicable à la Fonction Publique d’Etat avec une expérience d’au moins 5 années en gestion de personnels titulaires et
contractuels.
Type de profil : ☐ débutant ☐ intermédiaire ☒ confirmé ☐ expert
Compétences techniques et opérationnelles :
• Maîtriser le cadre réglementaire (obligations légales relatives au droit du travail applicable à la Fonction Publique d’Etat (titulaire / contractuel, …) et aux conditions de travail, à la santé et sécurité.
• Maitriser les outils et les techniques de gestion des ressources humaines : administration du personnel,
gestion de carrière/mobilité, intégration, formation, recrutement, GPEC.
• Maîtriser des outils bureautiques et informatiques
• Savoir rédiger
Compétences organisationnelles
• Savoir analyser et synthétiser
• Être force de proposition comme aide à la décision
• Être capable de rendre compte
• Etablir des priorités
Compétences relationnelles
• Travailler en équipe
• Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
• Faire preuve d’écoute et de discrétion
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
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Référent des ressources humaines H/F
Il y a 3 jours
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2026-8184 Référent Accompagnement Socio Educatif
Il y a 1 semaine
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Référent accompagnant Socio-éducatif F/H
Il y a 1 semaine
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Référent Evaluation F/H
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Référent Accompagnement Socio Educatif F/H
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