Responsable du poste de Police Municipale H/F

Il y a 2 jours

ChamonixMontBlanc AuvergneRhôneAlpes, Auvergne-Rhône-Alpes, France Chamonix Temps plein

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A propos de Nous

Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, la commune de Chamonix Mont-Blanc est considérée comme la ville nature par excellence. Entourée de montagnes enneigées et de denses forêts où se rencontrent hommes et nature, vous y trouverez à coup sûr votre bonheur en pratiquant des activités sportives été comme en hiver ou encore, en vous rendant dans des lieux de détente et de culture accessibles toute l'année. Ville fleurie, Chamonix Mont-Blanc est une ville surclassée de 40 à 80 000 habitants, voit sa population augmenter durant les saisons fortes lui permettant une activité économique très développée. Collectivité territoriale connue et reconnue pour l'accueil de nombreux évènements tels que l'UTMB ou encore le Cosmo Jazz, il nous tient à cœur de développer la culture des arts, du sport, mais également du respect de l'environnement, chez nos concitoyens. A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour sa police municipale un(e) responsable du Poste de Police Municipale.

Votre mission, si vous l'acceptez

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :

Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique

Organisation du service de police municipale

Mise en œuvre et suivi de l'activité du service de police municipale

Commandement et coordination des interventions de police municipale

Organisation des actions de prévention et de dissuasion

Gestion de l'interface avec la population

Gestion et contrôle des procédures administratives

Supervision des activités liées à l'application des règles relatives au port, transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes

Coordination du Centre de Supervision Urbain

Participation aux cérémonies officielles de la collectivité

MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :

Autonomie dans l'organisation du service et des opérations, prise d'initiative, force de proposition vis à vis des élus, notamment dans le cadre de cellule de crise

Responsabilité des ressources humaines, financières et matérielles du service

Missions définies en concertation avec l'élu, évaluation administrative par le directeur général des services

Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l’outre passement des prérogatives peuvent entraîner des sanctions administratives pénales

Encadrement d'un service à effectifs variables, selon la taille de la collectivité

Astreinte alarme poste de police Municipale

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieu : Poste de police Chamonix Mont-Blanc

Horaires : 38H45 par semaine

Cycle de 7 jours

Protection et armement :

Gilet pare-balles

Catégorie B (Pistolet semi-automatique 9mm Glock 17 / Pistolet à Impulsion Électrique T10)

Catégorie D (Bâton télescopique / lacrymogène)

Caméras piéton

Commune sous vidéoprotection

Véhicules :

Véhicules légers

Moto 125cm3

VTT électrique

Contraintes liées au poste :

Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public, travail les week-ends et jours fériés

Habilitations :

Agrément + Arrêté port d’arme Préfectoral

Agrément et Assermentation Tribunal judiciaire

Habilitation à la lecture et à l'extraction des images enregistrées par vidéo protection.

Rémunération et avantages :

Part fixe 30 %

ISFE

13ème mois

CNAS

Possibilité d’adhésion Amicale du personnel / Ticket restaurant

Le profil idéal, selon nous

SAVOIRS :

Événements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention

Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires

Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice

Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale

Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur la voie publique

Techniques d'intervention

Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires

Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile

SAVOIR FAIRE :

Analyser l'évolution des activités de police municipale, des faits délictueux, des contraventionnels, des doléances

Recueillir les données des partenaires

Alerter la collectivité sur des risques et des points de vigilance particuliers

Participer à la définition des stratégies d'intervention

Proposer des plans d'action et des interventions d'ordre prioritaire

Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles

Coordonner les activités de police municipale avec le calendrier des événements et manifestations

Planifier et organiser en permanence, les roulements de service et ordre de mission

Mettre en œuvre les activités du service de police municipale

Transmettre à l'autorité et à son équipe des points de situation

Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention

Superviser la mise en œuvre des activités spécifiques (fourrières, chiens dangereux, objets trouvés)

Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents

Identifier et gérer une inaptitude temporaire ou permanente d'un agent à exercer ses missions sur la voie publique

Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l’État

Représenter le service de police municipale auprès des instances de concertation

Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination

Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille

Transmettre des ordres d'intervention auprès des équipes et vérifier leur application

...

SAVOIR ÊTRE :

Respect de la hiérarchie

Sens des responsabilités

Autonomie

Savoir encadrer

Discrétion

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