Chargé(e) de Communication, Média

Rejoignez notre équipe Dans le cadre du développement de notre stratégie de communication, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication, Média & Community Manager qui deviendra le référent de notre communication digitale. Objectif : gagner en réactivité, en créativité et en maîtrise de notre image de marque, dans un environnement BtoB, en lien étroit avec nos équipes commerciales et notre réseau de revendeurs. Ce poste a une particularité forte : l'intelligence artificielle est au cœur de la fonction. Nous recherchons une personne qui utilise l'IA générative (Claude, ChatGPT ou équivalent) comme un véritable levier de production et qui sait automatiser les tâches marketing : publication d'articles, optimisation SEO/GEO, suivi des réseaux sociaux, reporting. Vos missions Articles & contenus �
� Rédiger des articles avec l'appui de l'IA générative et mettre en place l'automatisation de leur optimisation et de leur publication (SEO et GEO
- référencement dans les moteurs de recherche et les moteurs IA). �
� Identifier des sujets, proposer de nouveaux formats et créer des contenus variés (publications, carrousels, vidéos, interviews, visuels). Site internet �
� Mettre à jour et faire évoluer le site (création de pages, contenus, expérience utilisateur). �
� Contrôler et optimiser les automatisations SEO/GEO du site. Réseaux sociaux – community management �
� Créer, planifier et publier les contenus sur nos réseaux sociaux. �
� Animer et modérer la communauté, assurer la veille des échanges et développer l'engagement. Média �
� Mettre en place le plan média annuel et assurer le suivi du tableau de bord média (insertions, budgets, retombées). Newsletters revendeurs �
� Rédiger et diffuser la newsletter mensuelle à destination de nos revendeurs, en français et en anglais, ainsi que des mailings ponctuels selon les besoins. IA & automatisation (transversal) �
� Concevoir, déployer et maintenir des workflows d'automatisation (rédaction assistée, publication, veille, reporting) avec des outils d'IA et d'automatisation (Claude, agents IA, Make/Zapier ou équivalents). �
� Assurer une veille active sur les usages IA en marketing et être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques. Pilotage & collaboration �
� Suivre les performances (KPI) et produire des tableaux de bord pour mesurer l'impact des actions. �
� Travailler en relation constante avec les équipes commerciales pour aligner la communication sur les enjeux business.

Profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en communication, marketing digital ou médias (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée (3 à 5 ans) en communication digitale, community management ou média, idéalement en environnement BtoB. �
� Curieux(se), créatif(ve) et autodidacte : vous apprenez par vous-même, testez de nouveaux outils et transformez rapidement une idée en action. �
� Utilisateur(trice) avancé(e) de l'IA générative : prompts efficaces, production de contenus assistée, automatisation de tâches répétitives ; vous avez déjà mis en place des automatisations concrètes (publication, veille, reporting). �
� Vous maîtrisez les codes des principales plateformes sociales et l'ensemble de la chaîne de production de contenus, de l'idée à l'analyse des performances. �
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� l'aise avec la gestion d'un site (WordPress ou CMS équivalent) et les bonnes pratiques SEO ; la connaissance du GEO est un vrai plus. �
� Anglais professionnel indispensable (rédaction des newsletters revendeurs en anglais). �
� Bon relationnel : vous aimez travailler au quotidien avec des équipes commerciales et comprendre leurs enjeux. Nous recherchons une personne tournée vers l'innovation, qui considère l'IA comme un levier de performance au service de la création de contenus et du développement de notre communication digitale. Envoyez votre CV accompagné d'exemples concrets de contenus créés et, idéalement, d'automatisations ou d'usages IA que vous avez mis en place. Poste en CDI à temps plein (35 heures hebdomadaires), du lundi au vendredi. Rémunération annuelle brute comprise entre 38 000€ et 45 000€, selon le profil et l'expérience.

Avantages:
Tickets restaurant d'une valeur de 9€, pris en charge à 60% par l'employeur. Prime contractuelle équivalente à 40% du salaire de base, versée au mois de novembre. Mutuelle familiale d'un montant de 138€ par mois, prise en charge à 60% par l'employeur. HelloCSE et Wellpass. Chèques-vacances.