Chef d'équipe en chaudronnerie/soudure
Il y a 1 semaine
Reichshoffen, Grand Est, France
CAF Group
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L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la
gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la
maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et
le succès de chaque projet. Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces
domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous
faisons.
CONTEXTE
Fort d’une histoire industrielle de plus de 250 ans, notre site de Reichshoffen
est l’un des centres d’excellence du groupe pour la fabrication de matériel
ferroviaire. Nous concevons, fabriquons et assemblons des trains destinés aux
grands opérateurs européens de la mobilité.
Dans un contexte de croissance continue, nous recherchons plusieurs Chefs
d'équipe dans notre secteur chaudronnerie/soudure pour renforcer nos équipes et
accompagner les projets stratégiques en cours.
VOS MISSIONS PRINCIPALES
En tant que chef d'équipe, vous pilotez une équipe d'opérateurs (15 à 25
personnes) dédiée aux activités de chaudronnerie, soudage et assemblage de
structures métalliques.
Parmi les missions, vos priorités seront :
* Garantir la sécurité des personnes, du matériel et de l’environnement en appliquant les règles du site.
* Organiser et piloter la production de votre projet pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts.
* Animer et manager l’équipe : répartition des tâches, suivi quotidien, développement des compétences et polyvalence.
* Piloter l’amélioration continue et mettre en œuvre les plans de progrès.
* Assurer l’interface avec les services internes (méthodes, peinture, qualité, supply chain...) et représenter la direction auprès du personnel.
VOTRE PROFIL
* Nous sommes ouverts aux jeunes profils justifiant d'une première expérience dans l'ingénierie / les méthodes / la qualité dans le secteur chaudronnerie ou soudure.
* Une expérience de management dans un environnement industriel, idéalement en chaudronnerie et/ou métallurgie est un plus.
* Des connaissances en lecture de plans et normes métallurgiques sont appréciées.
* Forte sensibilité à la sécurité et la qualité. Vous êtes reconnu pour votre Leadership terrain, votre communication claire et votre esprit d’équipe. MODALITÉS
* Poste en équipe 2x8, potentiel passage en 3x8 selon la charge, à pourvoir dès que possible
* Management d’une équipe de 15 à 25 personnes
* CDI à temps plein, basé à Reichshoffen (67)
* Rémunération selon profil et sur 13 mois, participation, intéressement, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE…
* Plusieurs postes sont à pourvoir VIDÉO DE PRÉSENTATION DU MÉTIER Le métier vous intéresse mais vous avez du mal à l'imaginer ? Vous trouverez ci-dessous une vidéo de présentation du métier de chef d'équipe ou responsable d'unité de production au sein de CAF REICHSHOFFEN : PlayPlay [https://app.playplay.com/app/video/caf-construcciones-y-auxiliar-de-ferrocarriles/train-de-vies-metier-responsable-dunite-de-production/530828d8-9c0a-47af-8689-91bfa7432ff6] Il ne vous reste plus qu'à postuler et rejoindre CAF REICHSHOFFEN pour contribuer à la mobilité du futur. Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir. En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.
Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.
* Garantir la sécurité des personnes, du matériel et de l’environnement en appliquant les règles du site.
* Organiser et piloter la production de votre projet pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts.
* Animer et manager l’équipe : répartition des tâches, suivi quotidien, développement des compétences et polyvalence.
* Piloter l’amélioration continue et mettre en œuvre les plans de progrès.
* Assurer l’interface avec les services internes (méthodes, peinture, qualité, supply chain...) et représenter la direction auprès du personnel.
VOTRE PROFIL
* Nous sommes ouverts aux jeunes profils justifiant d'une première expérience dans l'ingénierie / les méthodes / la qualité dans le secteur chaudronnerie ou soudure.
* Une expérience de management dans un environnement industriel, idéalement en chaudronnerie et/ou métallurgie est un plus.
* Des connaissances en lecture de plans et normes métallurgiques sont appréciées.
* Forte sensibilité à la sécurité et la qualité. Vous êtes reconnu pour votre Leadership terrain, votre communication claire et votre esprit d’équipe. MODALITÉS
* Poste en équipe 2x8, potentiel passage en 3x8 selon la charge, à pourvoir dès que possible
* Management d’une équipe de 15 à 25 personnes
* CDI à temps plein, basé à Reichshoffen (67)
* Rémunération selon profil et sur 13 mois, participation, intéressement, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE…
* Plusieurs postes sont à pourvoir VIDÉO DE PRÉSENTATION DU MÉTIER Le métier vous intéresse mais vous avez du mal à l'imaginer ? Vous trouverez ci-dessous une vidéo de présentation du métier de chef d'équipe ou responsable d'unité de production au sein de CAF REICHSHOFFEN : PlayPlay [https://app.playplay.com/app/video/caf-construcciones-y-auxiliar-de-ferrocarriles/train-de-vies-metier-responsable-dunite-de-production/530828d8-9c0a-47af-8689-91bfa7432ff6] Il ne vous reste plus qu'à postuler et rejoindre CAF REICHSHOFFEN pour contribuer à la mobilité du futur. Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir. En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.
Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.