Chef(fe) de Produits

CABAIA recrute un(e) Chef(fe) de Produits / Acheteur(se) 🎒 CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens. La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement. Aujourd’hui, CABAIA évolue dans un environnement en forte croissance, avec une offre produit qui se développe rapidement, en France comme à l’international. Pour accompagner cette croissance et continuer à développer des produits toujours plus pertinents, qualitatifs et performants, nous recherchons notre futur(e) Chef(fe) de Produits / Acheteur(se). Tu rejoindras l’équipe Produits et seras responsable de la vie de tes produits, de la veille et du développement jusqu’aux achats et au suivi de leur performance. Un poste très complet, à la croisée du produit, des achats, de l’innovation et de la performance, avec une vraie dimension stratégique et opérationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? ☀️ Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ; Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail partiel ; RTT pour tous les CDI ; Politique d'augmentation annuelle ; BSPCE à hauteur de 50 % du salaire annuel de base ; De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ; Et bien plus encore Alors, prêt(e) à rejoindre l’aventure CABAIA ? ✌️ Tes

missions:
🔎 Veille & stratégie produit Assurer une veille concurrentielle et marché afin d’identifier les tendances, innovations et opportunités ; Analyser les évolutions du marché et les offres concurrentes pour alimenter les réflexions du pôle Collection ; Identifier de nouvelles opportunités de développement produit et de nouvelles matières ; Participer à la définition et à l’évolution de la stratégie produit sur ton périmètre. 💡 Développement & innovation produit Développer de nouveaux produits en collaboration avec la R&D et le pôle Collection ; Piloter les projets d’innovation de la phase de réflexion jusqu’au développement ; Sourcer les matières et identifier les solutions techniques adaptées aux besoins produits ; Suivre les prototypes et challenger leur conformité avec les attentes définies ; Coordonner les différents interlocuteurs impliqués dans le développement des produits ; Participer à l’amélioration continue des produits existants. 🤝 Achats & sourcing fournisseurs Définir et mettre en œuvre la stratégie de sourcing fournisseurs sur ton périmètre ; Identifier, sélectionner et développer de nouveaux fournisseurs ; Piloter et faire évoluer le panel de fournisseurs existant ; Négocier les conditions d’achat : coûts, marges, qualité, délais et capacités de production ; Évaluer la performance des fournisseurs et identifier les axes d’amélioration ; Challenger les fournisseurs sur les coûts, la qualité et les capacités afin de répondre aux enjeux de croissance de CABAIA ; Développer des relations durables avec les fournisseurs et partenaires. 📊 Analyse des ventes & performance Suivre et analyser les performances commerciales des produits de ton périmètre ; Identifier les tendances de vente, les succès et les points de vigilance ; Formuler des recommandations concrètes à destination du pôle Collection ; Participer aux décisions d’évolution, de renouvellement ou d’arrêt des produits ; Piloter la performance économique de ton périmètre et contribuer à l’optimisation de la marge. Compétences 🦾 Produit : Tu maîtrises les différentes étapes de la vie d’un produit, de la veille et du développement jusqu’au suivi des ventes. Tu sais analyser une collection et identifier les leviers d’amélioration. Achats & sourcing : Tu as une première expérience significative en sourcing et en négociation avec des fournisseurs. Tu sais identifier les bons partenaires et construire une stratégie d’achats en tenant compte des enjeux de coûts, qualité et capacité. Analyse : Tu es à l’aise avec l’analyse des ventes et des performances produits et tu sais transformer tes analyses en recommandations concrètes. Gestion de projet : Tu sais piloter plusieurs projets en parallèle, coordonner différents interlocuteurs et assurer le suivi des différentes étapes de développement. Stratégie & opérationnel : Tu es capable de prendre de la hauteur pour définir une stratégie, mais aussi de mettre les mains dans l’opérationnel pour la déployer concrètement. Rigueur & organisation : Tu sais structurer tes sujets, prioriser efficacement et assurer un suivi précis dans un environnement où les projets sont nombreux et évoluent rapidement. Agilité & curiosité : Tu es à l’aise dans un environnement en forte croissance, tu aimes comprendre, chercher de nouvelles solutions et challenger l’existant. Créativité : Tu es force de proposition et tu apprécies les environnements où il faut imaginer de nouvelles façons de faire et développer de nouveaux produits.

Profil recherché
🥸 3 ans d’expérience minimum en tant que Chef(fe) de Produits, Acheteur(se) ou sur un poste hybride Produit/Achats ; Une expérience dans un secteur similaire : maroquinerie, accessoires, textile, bagagerie, lifestyle, retail… ; Une expérience significative en développement produit et en animation de collection ; Une expérience en sourcing et négociation avec des fournisseurs ; Une bonne capacité à analyser les ventes et la performance des produits ; Et surtout, tu as envie de participer au développement des produits d’une marque française en pleine croissance, en France comme à l’international Processus de recrutement 🔎 : Entretien #1 avec Ines
- Talent Acquisition Manager (30 min) ; Entretien #2 avec Amandine & Léna
- Cheffes de Produits/Acheteuses (1h) ; Cas pratique ; Entretien #3 Restitution du Cas Pratique avec Amandine & Léna (30 min) ; Entretien #4 avec Bastien
- Co-founder (30min). Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.