Assistant Chef de Produit H/F

Overview Nous sommes Kingfisher, une équipe de plus de 70 000 collaborateurs passionnés qui font vivre Kingfisher ainsi que l’ensemble de nos enseignes : B&Q, Screwfix, Brico Dépôt, Castorama et Koçtaş. Guidés par notre raison d’être « Better Homes. Better Lives. For Everyone. », nous sommes convaincus qu’un monde meilleur commence par des foyers meilleurs, et nous œuvrons chaque jour pour transformer cette ambition en réalité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l’avenir de l’amélioration de l’habitat. Nous recherchons actuellement un Assistant Chef de Produit H/F en CDI sur la catégorie Flooring & Tiling. What's the job? En lien direct avec les Chefs de Produits de l'équipe, vous participez à votre niveau au développement produit de l'une de nos gammes de marque propre.
Voici les missions qui pourront vous être confiées : Coordonner, recueillir des données en lien avec la catégorie, dans les délais impartis Analyser l’offre produit OEB (marque propre), les tendances marché ainsi que les besoins client Être force de proposition et apporter des recommandations afin de maximiser la performance de la catégorie et d’optimiser sa commercialisation Être l’interlocuteur privilégié.e au sein des équipes commerciales et communiquer de façon permanente auprès des parties prenantes et des enseignes Optimiser les méthodes de travail pour fluidifier les échanges et favoriser le bon déroulement des projets What you'll bring Vous avez une première expérience significative sur un métier similaire.
Vous maitrisez l'anglais et le français (lu, écrit, parlé).
Vous avez le sens du client et êtes orienté business.
Vous maîtrisez les process de développement de gammes, de l’élaboration de la stratégie commerciale jusqu’à l’implantation.
Vous avez une bonne compréhension des étapes clé d’un projet de construction d’offre. How We Work Nous sommes ouverts à la flexibilité quant à l’organisation du travail. Notre modèle hybride combine le travail à domicile, propice à la concentration, avec des moments de connexion et de collaboration — que ce soit dans nos bureaux ou lors d’événements externes. C’est pourquoi, c'est pourquoi

nous offrons
la possibilité à nos collaborateurs de télétravailler (selon les conditions de l’accord en vigueur). Nous accordons de la valeur aux perspectives qu’apportent les nouveaux membres de l’équipe et nous vous encourageons à postuler — même si vous ne remplissez pas 100 % des critères.

What We Offer
En retour,

nous offrons
un environnement ouvert à tous, nous encourageons les nouvelles idées, et nous nous efforçons de créer un cadre de travail où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Plus d’informations disponibles ici

Nous offrons
également un ensemble d'avantages compétitifs et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière tout en accordant une attention particulière à l’équilibre vie pro/vie perso de nos collaborateurs. Diversity & Inclusion Nos clients viennent de tous les horizons
- et nous aussi. Nous nous engageons à garantir que tous les collègues, futurs collègues et candidats soient traités de manière égale, quel que soit leur âge, genre, état civil, situation familiale, origine ethnique, culture, religion, convictions, opinion politique, identité de genre, expression de genre ou orientation sexuelle, situation de handicap. Nous précisions également que Kingfisher mène une politique RH handicap inclusive permettant aux salariés reconnus RQTH de pouvoir bénéficier d’aménagement de poste si nécessaire, et d’autres compensations (congé supplémentaire, télétravail, etc.). Interested? Great, apply now and help us to Power the Possible. #LI-AD1