Programme Manager H/F

Le/La Responsable de Programme pilote des programmes de transformation transversaux visant à améliorer la performance opérationnelle, moderniser les processus de fabrication et conduire le changement stratégique au sein de l’organisation. Il/Elle garantit que les initiatives complexes liées à la production et les projets d’implémentation de systèmes sont livrés dans les délais, dans le respect du budget et des standards de qualité définis, tout en ancrant durablement les améliorations en matière de compétences, d’efficience et de culture d’entreprise. Principales responsabilités Pilotage de programme — Assurer la conduite bout en bout des programmes de transformation industrielle, en cohérence avec les objectifs stratégiques et la gouvernance du Bureau de Transformation. Gestion de portefeuille de projets — Superviser un portefeuille de projets de production et d’implémentation de systèmes, en équilibrant ressources, risques et priorités. Engagement des parties prenantes — Développer des relations solides avec les équipes opérations, ingénierie, supply chain, SI, finance et partenaires externes pour garantir la réussite des programmes. Excellence opérationnelle — Délivrer les programmes selon la méthodologie McBride et les outils associés (ex. : KeyedIn). Gestion des risques et des problèmes — Identifier, évaluer et atténuer les risques programmes, en assurant une résolution proactive des problèmes. Conduite du changement — Travailler avec le/la Responsable Changement dédié(e) pour ancrer les nouveaux processus, systèmes et comportements. Suivi financier — Collaborer avec le/la Business Partner Finance pour gérer les budgets, les business cases et le suivi du ROI des programmes. Gouvernance & reporting — Assurer un reporting structuré auprès du Bureau de Transformation, des comités de pilotage et de la direction générale. Résultats attendus Livraison des programmes — Atteinte des jalons, livrables et bénéfices définis. Amélioration de la performance opérationnelle — Gains mesurables en productivité, qualité, coûts et capacité de production. Adoption des outils digitaux et systèmes — Implémentation réussie et appropriation des nouveaux systèmes de production et outils numériques. Collaboration transversale — Renforcement de l’alignement et de la coopération entre les entités. Pérennisation du changement — Ancrage durable des nouveaux processus, comportements et compétences. Contexte du poste Périmètre groupe (hors programme S/4HANA, géré par une équipe dédiées. Aucun rapport hiérarchique direct Pas de budget propre à gérer, mais responsabilité du respect des budgets programmes Portefeuille actuel d’environ 12 projets et programmes de niveau 1, en évolution constante. Compétences comportementales Vision stratégique — Capacité à traduire la stratégie en programmes d’action concrets Rigueur & organisation — Approche structurée, claire et reproductible dans la conduite de projets Résilience — Maintien du cap et de la clarté dans les situations de pression. Esprit analytique — Utilisation de la donnée pour orienter les décisions et challenger les hypothèses Collaboration — Aisance à travailler en transversal, dans des environnements multiculturels et à tous niveaux Leadership du changement — Capacité à mobiliser les équipes vers de nouvelles façons de travailler Amélioration continue — Appétence pour l’excellence opérationnelle et la résolution de problèmes Compétences techniques & qualifications Gestion de programmes et projets — Maîtrise des méthodologies de programme (MSP, PRINCE2, Agile ou équivalent) Connaissance du milieu industriel — Compréhension des opérations de production, des principes lean et des processus d’ingénierie Implémentation de systèmes — Expérience en déploiement de systèmes ERP, CRM ou équivalents Data & analytics — Capacité à analyser des données opérationnelles et en tirer des insights Conduite du changement — Bonne maîtrise des apports du Change Management ; certification Prosci ou équivalente appréciée Gestion financière — Capacité à gérer des budgets de programme et à suivre le retour sur investissement. Anglais courant.