Chargé de Sourcing IT

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS). Le groupe propose une offre de services complète qui répond à l’ensemble des besoins sur la gestion des talents externes : intermédiation, Néo-ESN, Portage salarial et commercial, ainsi que mobilité internationale. Nous sommes le leader de confiance qui connecte les grandes entreprises à l'écosystème d'expertises le plus large d'Europe, composé de plus de 150 000 consultants et experts qualifiés, travaillant en freelance ou au sein de PME hyper spécialisées, et ayant au total délivré plus de 19 000 prestations en 2025. Avec près de 350 collaborateurs, un chiffre d’affaires de plus d'1,052 milliards d'euros en 2025, et une présence en France et à l’international (Suisse, Belgique, Maroc, Angleterre, Allemagne), le groupe Freelance.com est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des "Champions de la Croissance" en 2026 par les Echos. Nous sommes fiers d'être Great Place To Work® France 2025-2026.

Description du poste
Inop's, la Néo-ESN du groupe Freelance.com recherche son prochain Bid Manager Senior -Spécialiste IT (H/F). Zoom sur Inop's : Positionnée au cÅ“ur des enjeux de transformation IT des grandes organisations publiques et privées, Inop's, Néo-ESN du groupe Freelance.com, orchestre les expertises du marché. Inop's pilote les projets IT de ses clients en mobilisant un écosystème de plus de 850 TPE/PME françaises du numérique pour délivrer l'expertise technique la plus adaptée à chaque mission. Elle en assure le pilotage complet : engagement contractuel, gouvernance et coordination des expertises. Classée 25e des ESN & ICT en France, Inop's s'affirme comme un acteur de référence du marché IT, avec 160 collaborateurs et 473 M€ de chiffre d'affaires en 2025, portée par un modèle impartial, transparent et économique Aujourd’hui notre Team Sourcing s’agrandit et est à la recherche d'un Chargé de Sourcing IT (f/h). En tant que Chargé de Soucing IT, ta mission principale sera de rechercher et de connecter les meilleurs talents IT avec les besoins en recrutement de nos clients Grands Comptes. Plus précisément tes missions seront les suivantes : ✅ Analyser les appels d’offres (demande en recrutement) en collaboration avec l'équipe commerciale auprès de laquelle tu seras rattaché.e ✅ Définir la stratégie de recherche en fonction des besoins exprimés ✅ Identifier les sociétés « cibles » au sein de notre réseau d’experts ✅ Identifier les profils au sein de notre réseau ou via les réseaux sociaux ou plateforme de recrutement ✅ Analyser et qualifier les profils sélectionnés (téléphone ou en visio) ✅ Formaliser des comptes rendus d’entretiens auprès de l’équipe commerciale ✅ Réaliser un reporting régulier sur les actions menées ✅ Participer à l’animation de notre réseau de Partenaires et de notre communauté de Freelances Profil de poste 👉Tu disposes d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement acquise au sein d’une agence d’intérim, d’une ESN, ou bien d’un cabinet de recrutement en IT 👉Tu as une appétence pour le recrutement de profils IT ou dans l'idéal une première expérience en ce sens 👉Tu apprécies le contact client en mode conseil et le recrutement 👉Enfin, tu as un bon relationnel, qualité qui te permettra de créer une relation de confiance avec les candidats, nos partenaires et nos clients. Nos avantages si tu nous rejoins 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ðŸš
€ La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux Å“uvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) dès 3 mois d'ancienneté 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.