Directeur Artistique Senior

Il y a 1 semaine

MarcqenBarœul, Hauts-de-France La Quincaillerie - Agence de Communication complètement marteau Temps plein
Deviens Directeur Artistique Senior CDI Temps plein Marcq-en-Baroeul ASAP Le poste On cherche le·la garant·e créatif·ve de l’agence. Quelqu’un qui prend l’équipe créa sous son aile, qui la fait monter en compétences, qui pousse nos identités de marque encore plus loin. Quelqu’un qui défend les concepts avec une conviction qui se transmet, à l’interne comme en clientèle. C’est un poste de DA Senior avec un vrai périmètre de structuration créative, pensé comme un tremplin : si tu performes, l’évolution vers une Direction de la Création est sur la table à moyen terme. Tu construis ton rôle autant que tu construis l’équipe. Tes missions au sein de l’agence Créa de La Quincaillerie seront nombreuses et variées, telles que : Animer des ateliers de plateforme de marque et de branding, en interne comme chez nos clients Défendre et présenter nos concepts devant les décideurs (et les convaincre) Créer des identités et des concepts de marque : c’est le cœur du job Répondre aux appels d’offres : tu portes la vision créative des reco Structurer nos process créatifs : aujourd’hui ils tournent, demain ils carburent Concevoir des supports de com quand le projet l’appelle Le profil Avec environ 5 ans d’expérience en agence de communication, tu as développé une solide expertise en branding et re-branding. Tu as déjà managé au moins une personne et tu y prends du plaisir. Ton book, soigneusement entretenu au fil des années, témoigne de ton exigence créative. Une bonne maîtrise des supports digitaux — UX/UI, réseaux sociaux — serait un vrai plus. Côté outils, tu maîtrises la Suite Adobe et Figma à la perfection, et le branding est clairement ton terrain de jeu. Curieux·se Tu regardes ce qui se passe ailleurs, tout le temps. Méticuleux·se Un pixel mal aligné, ça te pique. Un grain de folie bien placé On aime ça (vraiment). L'envie de transmettre Parce qu’on ne grandit pas seul Critères et process Le process de recrutement se déroule en 3 à 4 étapes maximum : Un entretien de pré-qualification de 20 minutes, en visio Un entretien de vision créative Un entretien d’équipe La quatrième étape est à définir Mais pourquoi “Quincaillerie” ? Déjà, c’est “La Quincaillerie”. Ensuite, fermez les yeux et imaginez une vieille Quincaillerie au coin d’une rue lilloise, débordante de vis, de boulons, d’outils, d’articles en tous genre. À première vue, un véritable bordel, vous vous demandez comment c’est possible que quelqu’un s’y retrouve là-dedans. Mais au milieu de tout ça, un(e) quincailler(e), avec un bleu de travail, qui a toujours le sourire et qui saura vous trouver ce petit truc en plus qu’il vous faut et vous conseiller vers la bonne solution, qui connaît chaque recoin de sa boutique. C’est ça, La Quincaillerie, c’est la proximité, c’est le foisonnement des idées, c’est “attendez je crois que j’ai ça en rayon” et la petite joie intérieure de se dire qu’enfin, vous avez trouvé une agence qui vous comprend vraiment. Découvrir LA QUINCAILLERIE Postule «
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