Business Manager

NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous Vos responsabilités Développement commercial Identifier de nouvelles opportunités business auprès de clients Grands Comptes, PME et ETI. Prospecter, qualifier et développer votre portefeuille clients. Piloter l’activité commerciale : sourcing, réponses aux besoins, propositions commerciales, négociation. Gestion de projet & delivery Comprendre les besoins clients et travailler avec nos experts pour proposer les meilleures solutions. Assurer le suivi contractuel, opérationnel et financier des missions. Garantir la satisfaction client et anticiper les évolutions de besoins. Recrutement & management de consultants Participer aux recrutements des talents en cybersécurité, IT & infrastructures. Accompagner vos consultants, suivre leurs missions et leur évolution. Contribuer à la fidélisation des collaborateurs via un management de proximité. Pilotage et stratégie Construire votre business plan annuel et piloter vos indicateurs (CA, marge, recrutement). Participer à la stratégie de développement de l’agence. Collaborer étroitement avec les équipes internes : RH, marketing, experts techniques. Vos compétences Aisance commerciale et goût pour les défis. Excellente communication orale et écrite. Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets : recrutement, delivery, commerce. Forte autonomie, sens du résultat et esprit entrepreneurial. Compréhension d’un environnement technique (cyber, IT, infra) – une formation interne est prévue. Aisance dans un environnement exigeant et en constante évolution. Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : La proximité Être accessible, à l’écoute et encourager les relations humaines fortes. L’expertise Développer en continu nos compétences, partager nos connaissances et penser de manière critique. La confiance Communiquer avec transparence, agir avec éthique et tenir nos engagements.

Votre profil
Bac +5 (commerce, ingénierie, management ou équivalent). Première expérience en développement commercial dans le secteur du conseil (stage/alternance acceptés). Esprit d’équipe, sens du relationnel, énergie et curiosité. Envie d’évoluer rapidement vers un poste à forte responsabilité. Votre carrière chez NEVERHACK Formations accessibles via la plateforme Seela Certifications prises en charge à 100 % Participation à nos programmes d’innovation, projets internes et communautés d’experts Accompagnement personnalisé : points de suivi réguliers, coaching, montée en compétences Mobilité interne possible Nos avantages Prise en charge à hauteur de 100 % de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo Remboursement des frais kilométriques 25 jours de congés payés + 12 RTT par an Panier repas (5,10 € / jour travaillé) CET (Compte Épargne Temps) Événements internes réguliers Mutuelle April Salaire : entre 40k et 50k selon profil Notre processus de recrutement Entretien RH Entretien manager Entretien final