Consultant Finance Transformation

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. ************ PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : Transformation des organisations et des pratiques Amélioration de la performance et gestion du risque Développement du digital et des outils Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30 % chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e AMOA Finance
- Order-to-Cash / Recouvrement. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe : Cadrage et analyse des besoins métiers sur les processus Finance, notamment Order-to-Cash / Recouvrement. Animation d’ateliers métiers et analyse / optimisation des processus existants. Formalisation des processus cibles et des besoins fonctionnels. Contribution aux projets de transformation et de digitalisation des processus Finance, notamment dans des environnements SAP S/4HANA. Coordination des équipes Métiers, IT et Intégrateurs. Pilotage des phases de recette fonctionnelle (UAT) et suivi des anomalies. Production des livrables projet, du reporting et des supports de gouvernance. Accompagnement du déploiement et de la conduite du changement auprès des utilisateurs. Contribution aux propositions commerciales et avant-ventes.

Profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (École de commerce, d’ingénieurs ou Université). Vous justifiez de 4 à 8 ans d’expérience, idéalement acquise en cabinet de conseil, sur des projets de transformation Finance / AMOA / Business Process. Vous disposez d’une bonne connaissance du processus Order-to-Cash (O2C), avec idéalement une expérience concrète sur les sujets recouvrement / Accounts Receivable / Collections. Vous avez une première expérience en optimisation ou transformation des processus métiers et en conduite du changement. Une connaissance de SAP S/4HANA, idéalement sur les processus Finance / AR, est fortement appréciée. Vous êtes à l’aise dans l’animation d’ateliers, la coordination de parties prenantes et la formalisation de processus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre capacité d’analyse et votre excellent relationnel. Une expérience en cabinet de conseil (Big Four ou cabinet spécialisé) est particulièrement appréciée. Disponibilité immédiate ou à très court terme pour un démarrage au plus tard la deuxième semaine de septembre. Modalités : Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème arrondissement de Paris. Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs. Prime de participation et prime vacances. Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce. Prise en charge à 100 % de la Mutuelle (socle 1 de base). Paniers repas. Télétravail possible (2 jours par semaine). Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup. PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS. La formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique...). L’engagement au Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.