Posté le 3 septembre 20264 septembre 2026
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Nous recherchons un(e) Manager de Stérilisation pour piloter un service stratégique, au croisement de l’opérationnel, du management et de l’amélioration continue.
– Le poste est en CDI à temps plein
– Prise de poste : avril 2026
En collaboration avec 3 pharmaciens, vous encadrez une équipe composée de 17 agents de stérilisation, 1 cheffe d’équipe, 1 responsable matériel et de 1 coordinateur stérilisation-bloc.
Vos Missions
Un management de proximité et structurant
Vous êtes un manager de terrain, présent et engagé, capable d’allier pilotage stratégique et accompagnement opérationnel.
Votre Mission Est De
Fédérer et faire évoluer une équipe pluridisciplinaire
Structurer un cadre de travail clair et équitable
Développer les compétences et l’autonomie
Pérenniser la dynamique collective déjà en place
Favoriser la coopération avec les secteurs concernés de la pharmacie et les blocs opératoires
Le service s’appuie sur une équipe stable, expérimentée et investie, attachée à la qualité du travail collectif.
Le poste s’inscrit dans une dynamique de structuration et de consolidation des organisations déjà engagées.
Un poste orienté performance et projets
Le service est engagé dans une dynamique continue de structuration et d’optimisation.
Vous Avez Pour Missions De
Garantir le respect des normes et exigences réglementaires
Pilotage et analyse de la performance sur la base d’indicateurs
Déploiement et suivi de la démarche qualité, avec mise en place de plan d’améliorations
Optimisation des flux et des organisations
Formalisation des parcours d’intégration et de formation
Développement d’activités de sous-traitance inter-établissements
Harmonisation et évolution des procédures et standards
PROFIL
Titulaire du Bac pro Hygiène/Stérilisation/Propreté ou équivalent
Diplôme de cadre de santé ou parcours professionnel confirmé
Expérience managériale significative, idéalement en environnement hospitalier
Une expérience en stérilisation ou au bloc opératoire est un plus
Vous Êtes Reconnu(e) Pour
Votre leadership opérationnel
Votre sens du collectif
Votre capacité d’organisation et d’anticipation
Votre rigueur et votre exigence qualité
Votre capacité à conduire des projets concrets et transversaux
Si vous avez envie de relever un nouveau challenge, n’hésitez plus Envoyez-nous votre candidature
Rémunération : en fonction du profil.
Statut du poste : cadre.
Avantages
– Prime annuelle valorisant la performance collective et individuelle : 1000€
– La mutuelle (80% de prise en charge employeur)
– Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€
– La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€
– La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure …
– Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté.
– Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié)
– Diverses activités du CSE
Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH.
Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant :
Ramsay Santé – Portail Emploi
CONTEXTE
La Pharmacie à Usage Intérieur Du Groupement De Coopération Sanitaire Du Médipôle Lyon Villeurbanne (GCS MLV) Dessert Deux Établissements Complémentaires Dans L’offre De Soin
Le MHP, un établissement privé à but lucratif du groupe RAMSAY SANTÉ (350 lits et places), couvrant une large gamme de spécialités (chirurgie avec 20 salles et un Cathlab, réanimation, soins intensifs, centre de dialyse).
Le MHM, un établissement ESPIC mutualiste affilié au GHMF (450 lits et places), couvrant une large gamme de spécialités (médecine, urgences, pôle mère-enfant, SMR, Oncologie).
Le service de stérilisation de la Pharmacie à Usage Intérieur joue un rôle central dans la sécurisation du parcours patient et de la performance des blocs opératoires.
Au cœur d’un environnement technique moderne, exigeant et dynamique, le service contribue chaque jour à la qualité et à la sécurité des soins.
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