ALTERNANCE - CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH F/H - PARIS

Ta mission, si tu l’acceptes… Contribuer activement à la dynamique RH d’une banque en pleine transformation Au sein du pôle Talent Developpement, tu participeras à des projets concrets, variés et à fort impact. Tes Missions Principales Soutenir la dynamique de formation Aider au recueil des besoins, au suivi administratif et à l’évaluation des actions Travailler les équipes Compliance pour mettre en œuvre le plan de formation réglementaire Participer au développement de notre offre interne : création de supports, communication, mise en ligne des modules Déployer des actions de développement des talents Participer à l'organisation de parcours pour les talents clés (séminaires, ateliers, challenges, coaching, etc.) Suivre les plans d’actions RH et proposer des outils de pilotage Contribuer à la gestion des compétences et à la GEPP Mettre à jour les fiches emplois et cartographies de compétences Participer à l’analyse des entretiens professionnels et à la préparation des revues de personnel Participer au déploiement du plan annuel de développement de

compétences:
suivi des inscriptions, reporting des formations, suivi des KPI ... Animer la communication RH interne et participer à la marque employeur Créer des contenus pour valoriser les projets RH (infographies, newsletters, publications internes) Être un relais de la culture managériale et de l’engagement au sein de l’entreprise Animer certains évènements internes Accompagner les parcours d’intégration (onboarding) Animer les points d’étapes d’onboarding et améliorer l’expérience collaborateur dès les premiers jours Ce que tu vas apprendre (et plus encore) Travailler en mode projet dans une structure à taille humaine Développer une vraie posture de business partner RH Avoir une vue 360° des enjeux RH dans le secteur bancaire T’épanouir dans une équipe bienveillante et engagée Qui recherchons-nous ? Un·e futur·e intrapreneur RH curieux·se, engagé·e, qui n’a pas peur de retrousser ses manches pour faire bouger les lignes. 💡 Tu pourrais être notre pépite si : Tu es en formation RH, sciences sociales, école de commerce ou université avec spécialisation RH. Tu as une appétence pour les sujets de formation, gestion des talents et/ou transformation des organisations. Tu aimes travailler en mode projet, tu es autonome, rigoureux·se et force de proposition. Tu sais manier aussi bien PowerPoint que Canva, les tableaux Excel que les brainstorms Tu as une plume pour rédiger avec clarté, concision… et un soupçon de créativité Tu es à l’aise à l’oral, tu n’as pas peur d’animer un atelier ou d’apporter tes idées dans une réunion. Et surtout : tu veux donner du sens à ton alternance et t’impliquer dans une aventure humaine où les idées comptent autant que l’action. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? �
� Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre 🔍 Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité 📖 Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés 🌍 Engagements Forts ♿ Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap 🌻Marque employeur & QVCT : actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs 🎉 Culture D’entreprise Dynamique ✌Happy Friday : un vendredi par mois sans réunion accompagné de différentes activités 🥳 Événementiel : afterworks, séminaires, journée organisée pour les enfants des collaborateurs, galette des rois, et de nombreux évènements tout au long de l’année 🖥 Accord télétravail : une véritable souplesse dans votre organisation 💰 Package Attractif Tickets restaurant Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %) CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…) Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 📞 Entretien RH 💻 Visio avec le manager et la RH �
� Entretien final avec la direction Prêt à relever le défi ? Rejoignez l’aventure Delubac & Cie �
� Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.