Assistant(e) juridique F/H

Il y a 2 semaines

Strasbourg, Grand Est, France Groupe A2micile - Azaé & Domaliance Temps plein 26 400 € Contrat

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Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un/une Assistant/e juridique F/H pour intégrer notre service RH. Rattaché(e) à la responsable juridique, vous assistez l’équipe de juristes en droit social dans les missions suivantes : Préparation des convocations, notifications et courriers disciplinaires Suivi des procédures (avertissements, mises à pied, licenciements…) Veille au respect des délais et du formalisme légal Traitement des ruptures conventionnelles, licenciements, démissions Réponse aux questions des opérationnels sur le droit social courant Participation à la sécurisation des pratiques RH Liste non exhaustive. Fort(e) d'une expérience significative d'au moins 1 an sur ce type de missions, votre parcours professionnel vous a conduit à occuper un poste similaire, de préférence au sein d'une société de services à la personne. En tant que futur(e) Assistant/e juridique F/H vous vous distinguez par votre rigueur et votre capacité d’analyse. Ce qui vous caractérise, c'est votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées. Pourquoi nous rejoindre ? : Un réseau national durable ; Des opportunités d'évolution professionnelle ; Un package salarial attractif : Avantages CSE, titres restaurant ; Tarifs préférentiels sur les prestations ; Groupe Bien-Être ; Une aventure humaine. Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent Notre Processus De Recrutement Entretien téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement ; Entretien physique au siège avec votre futur(e) responsable et le/la chargé(e) de recrutement. Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance. Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

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