Chargé / Chargée du pilotage budgétaire et du contrôle de gestion

Poste de catégorie A ouvert aux titulaires (corps des attachés d’administration) et aux contractuels (CDD de 3 ans ou CDI) A pourvoir rapidement. Localisation : Direction administrative et financière, 2 rue de Villersexel, 75007 Paris (proche du musée d’Orsay) Rejoignez l’Établissement Public des Musées d’Orsay et de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing, une institution muséale internationale de premier plan avec près de 5 millions de visiteurs annuels Au sein du service des affaires financières (12 agents), vous contribuez, en appui au chef de service et en collaboration avec un binôme, au pilotage budgétaire et financier de l’établissement ainsi qu’au suivi de sa performance. Vos missions Pilotage budgétaire Élaboration et suivi des documents budgétaires de l’établissement ; Pilotage financier : gestion des dépenses et recettes, opérations de clôture et d’inventaire, contrôle interne et coordination avec l’agence comptable ; Contribution aux dossiers budgétaires présentés au conseil d’administration. Analyse et pilotage financier Suivi et fiabilisation des tableaux de bord et indicateurs ; Participation aux réunions budgétaires avec les directions ; Elaboration des propositions d’arbitrages, d’analyses et des synthèses budgétaires. Suivi de la performance et du contrôle Élaboration des documents de gestion (CRG, DPGECP) ; Suivi de la performance financière : outils de pilotage (contrat d’objectifs et de performance, rapport annuel de performance) ; Participation au contrôle interne financier. Spécificités du poste Un poste transversal et stimulant, au cœur des enjeux financiers de l’établissement, requérant rigueur, adaptabilité et sens des priorités dans un environnement soumis aux échéances budgétaires.

Votre profil
Formation en gestion/finance et expérience en comptabilité publique ; Maîtrise indispensable de la GBCP et des règles financières des établissements publics ; Excellente maîtrise d’Excel ; Capacités d’analyse, de synthèse et d’aide à la décision. Qualités attendues : rigueur, sens de l’organisation, autonomie, réactivité, aisance relationnelle et sens de la confidentialité. Pourquoi nous rejoindre ? Contribuez à la mission d’une institution prestigieuse, dédiée à la valorisation du patrimoine et à l’accès à la culture. Évoluez dans un environnement de travail unique, au cœur de Paris. Bénéficiez d’une politique ressources humaines attractive : Inclusion & égalité : Double label Égalité Diversité, plan égalité professionnelle, actions contre les violences sexistes, inclusion des personnes en situation de handicap. Accompagnement du développement professionnel : Politique de formation ambitieuse, conseil mobilité carrière individualisé. Bien-être au travail : Soutien à la parentalité, médecine de prévention, activités bien-être et sportives, événements internes. Accès à la culture et autres

avantages:
Réductions dans les musées, boutiques et restaurants. Mutuelle, transport pris en charge à 75 %, restaurant du personnel, presse en ligne gratuite. Envie de contribuer au rayonnement de ces institutions ? Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) via le formulaire en ligne à : Monsieur Karim Chettouh, Directeur des ressources humaines et des moyens généraux Pour toute question, contactez Zarouhie Arzumanyan, adjointe au chef du service des affaires financières : zarouhie.arzumanyan@musee-orsay.fr Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l’action de chacune de ses directions.