Responsable de service orientation et reclassement professionnel F/H

Pour notre Association qui gère les œuvres sociales du BTP, et au sein du pôle social pour le service orientation et reclassement professionnel (OPRP), nous recherchons notre prochain responsable du service. A ce titre votre rôle et vos missions seront les suivants : Votre rôle : Le responsable du service Orientation & Reclassement Professionnel organise et développe l’activité de son service, en assurant l’encadrement de l’équipe (une quinzaine de collaborateur), en développant l’offre de service et en faisant la promotion des missions de l’APAS BTP et de son service. Les activités du poste : MANAGEMENT : Accompagner, coordonner et contrôler les équipes sur leur périmètre d'activité Recruter, former et intégrer de nouveaux collaborateurs Créer et Suivre les indicateurs d'activités dans un objectif d'optimisation des services ENCADREMENT TECHNIQUE ET HIERARCHIQUE : Guider les collaborateurs pour la préparation de leur intervention orale vis-à-vis des partenaires externes et superviser leurs écrits professionnels Susciter, mobiliser la participation des professionnels aux projets associatif et du service Accompagner les collaborateurs dans les évolutions organisationnelles Apporter un appui technique aux professionnels du service Gérer les dossiers délicats soumis par les collaborateurs PILOTER L'ACTIVITE : Prendre part à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'actions pour répondre aux orientations définies par la direction du pôle social Maintenir et développer une offre de service correspondant aux besoins des adhérents et des bénéficiaires S’assurer de l'adéquation des moyens pour réaliser les missions du service Assurer la gestion administrative, logistique et budgétaire du service Rédiger des procédures et notes pour assurer le bon fonctionnement du service DEVELOPPER LE PARTENARIAT INTERNE ET EXTERNE : Présenter le service et les dispositifs de maintien en emploi et de prévention de la désinsertion professionnelle lors de manifestations extérieures (forum emploi, semaine du handicap, formation des médecins du travail, etc.) Initier les partenariats, les développer en lien avec les collaborateurs du service Participer à des groupes de travail transverses au pôle social ou à l'association pour mener des projets d'amélioration de l'existant et produire des prestations nouvelles Assurer la communication interne et externe du service Favoriser le lien avec les adhérents dans le cadre de nos missions pour mieux répondre à leurs attentes et les fidéliser

Profil recherché
Formation et expériences souhaitée : Bac +5 (sciences sociales, sciences humaines, psychologie, etc.) Expérience de minimum 3 ans dans l’encadrement d’équipe Expérience de minimum 5 ans dans le domaine du handicap et/ou de l’insertion, de l’orientation et de la formation professionnelle. Idéalement vous avez une expérience ou avez déjà travaillé avec les organismes comme l'APST BTP RP, la CRAMIF, la MDPH, etc... Déplacements à prévoir Les compétences et connaissances requises : Gestion de projet Connaissance de l’APAS, ses prestations et services et de son environnement Réglementation et des dispositifs liés à l’activité et au service Techniques d’entretien Animation de réunion Management Outils bureautique (Word, Excel) Logiciels métier Déontologie et éthique Esprit d’analyse et de synthèse Empathie et écoute Réactivité Informations complémentaires : Le poste est basé à Montrouge (92) avec des déplacements sur notre site du 12ème et de temps en temps sur l'ensemble de la région IDF. Temps de travail : 37h par semaine du lundi au vendredi. Rémunération brute mensuelle : selon expériences.