Superviseur comptabilité/Superviseuse comptabilité

Superviseur Comptabilité Générale H/F Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine ou du handicap. Si vous avez besoin d'assistance pour compléter votre candidature, faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l'énergie et pour d'autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd'hui coté au SBF120 comptant 13 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le Groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 36 millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, fort de son expertise dans le secteur de l'énergie, Vallourec prépare l'avenir en développant un portefeuille complet de solutions dédiées à la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie et nouvelles énergies.

Description du poste
Vallourec recherche un(e) Superviseur Comptabilité Générale H/F pour rejoindre ses équipes Finance basées à Aulnoye-Aymeries. En tant que Superviseur Comptabilité Générale, vous êtes le garant de la qualité, de la conformité et de la fiabilité des activités comptables Record-to-Report (RTR) sur votre périmètre. Au cœur des opérations financières, vous travaillez en étroite collaboration avec le Centre de Services Partagés (SSC) afin d'assurer l'exactitude des comptes, le respect des normes comptables et la production d'une information financière fiable dans les délais attendus. Véritable référent technique, vous accompagnez les équipes dans la résolution des problématiques comptables complexes, participez aux clôtures financières et contribuez à l'amélioration continue des processus Finance. Contexte du poste Dans un contexte international et de transformation continue de la fonction Finance, Vallourec poursuit le renforcement de son modèle de Centre de Services Partagés. Ce poste occupe un rôle clé entre les équipes opérationnelles, les SSC et les Finance Business Partners afin de garantir la qualité des opérations comptables et la conformité des processus Record-to-Report. Le poste implique de nombreuses interactions avec les équipes Finance locales et Groupe, les équipes de consolidation, les auditeurs externes ainsi que les différentes parties prenantes du processus financier. Sans responsabilité hiérarchique directe sur les équipes du SSC, vous exercez un rôle de pilotage fonctionnel et d'expertise reconnu sur l'ensemble des activités de comptabilité générale de votre périmètre. Missions et responsabilités Garantir la qualité et la conformité des opérations comptables Superviser et contrôler la qualité des travaux réalisés par les équipes du Centre de Services Partagés ; Garantir l'exactitude des écritures de comptabilité générale ; Veiller au respect des normes comptables locales et internationales (IFRS, French GAAP) ; S'assurer de l'application des procédures Groupe et des dispositifs de contrôle interne ; Garantir la fiabilité des comptes des sociétés de votre périmètre ; Assurer la production des reportings financiers dans les délais attendus. Piloter les activités Record-to-Report Coordonner les clôtures mensuelles et annuelles ; Veiller à l'exécution des activités de comptabilité générale dans le respect des calendriers de clôture ; Assurer le suivi des opérations relevant du processus RTR ; Être l'interlocuteur privilégié pour les sujets de comptabilité générale ; Garantir le respect des standards comptables et financiers du Groupe. Apporter une expertise technique aux équipes Accompagner les équipes SSC dans la résolution des problématiques comptables complexes ; Assurer un support technique sur les sujets comptables et réglementaires ; Participer à l'analyse et à la résolution des écarts identifiés lors des clôtures ; Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques comptables. Participer aux audits et à la maîtrise des risques Veiller à l'efficacité des contrôles internes ; Participer aux audits internes et externes ; Préparer les éléments nécessaires aux revues de conformité ; Assurer le respect des exigences réglementaires et des standards du Groupe. Contribuer à l'amélioration continue des processus Finance Identifier les opportunités d'amélioration des processus RTR ; Participer aux projets d'automatisation et de standardisation ; Développer et suivre les indicateurs de performance (KPI) ; Collaborer avec les équipes SSC, BPO, GPO et Finance Business Partners pour améliorer l'efficacité des opérations financières.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en Comptabilité, Finance ou Gestion ; Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en comptabilité générale, audit ou reporting financier ; Vous disposez d'une solide maîtrise des normes comptables IFRS et French GAAP ; Vous possédez une bonne connaissance des processus de clôture et du cycle Record-to-Report ; Vous maîtrisez les outils ERP, idéalement SAP ; Vous êtes à l'aise avec les outils de reporting et d'analyse financière ; Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel vous permettant d'évoluer dans un environnement international. Les compétences demandées Excellente maîtrise des principes de comptabilité générale ; Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes ; Rigueur et sens du détail ; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ; Aptitude à collaborer avec des équipes transverses ; Excellent relationnel et capacités de communication ; Capacité à influencer et fédérer sans lien hiérarchique direct ; Sens de l'organisation et gestion des priorités ; Esprit d'amélioration continue ; Orientation résultats et qualité de service. Pourquoi nous rejoindre ? En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d'un ensemble d'avantages adaptés à votre région. Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d'épargne salarial avec abondement, variable sur performance) ; Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportifs, culturels...) ; Un équilibre de vie respecté ; Un environnement de travail agréable ; Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontale) ; Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, formations...) ; Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement de 50 % des transports collectifs, RTT, mutuelle entreprise, etc. Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un(e) Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d'échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou sur site avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou sur site avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d'évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec La Sécurité C'est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble de ses activités. La diversité Ã
€ travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) Ils sont au cÅ“ur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale. La Décarbonation Le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif 2025 validé par le SBTi et visons désormais une réduction de 35 % de nos émissions de carbone d'ici 2035. Nous portons une attention particulière au contenu COâ‚‚ de nos produits #LI-DT1