Consultant(e) sénior risque de crédit
Il y a 6 jours
Fresnes, Ile-de-France
Bek Advisory
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Bek Advisory est un cabinet de conseil indépendant, spécialisé dans la gestion de projets de transformation SI et métiers. Nous intervenons auprès de secteurs exigeants : banque de détail, banque privée, assurance, énergie et secteur public.
Une équipe d’experts passionnés, capables de naviguer dans des contextes complexes : fusions-acquisitions, modernisation SI, transformation opérationnelle.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en risque de crédit avec 3 à 5 ans d'expérience pour intervenir chez nos clients du secteur financier (banques de financement et d’investissement, gestion d’actifs, assurance, etc.).
Vos
missions:
En tant que consultant(e) en risque de crédit, vous interviendrez sur des projets liés aux problématiques Risques et Finance, notamment : La mise en œuvre de solutions de calcul réglementaire (RWA, IFRS9, etc.) Réaliser les études d’impact et analyses quantitatives. Définition et suivi des indicateurs de risque (KPI) ainsi que les outils de pilotage Identifier et formaliser les besoins métiers pour améliorer les systèmes Risque et prendre en compte les nouvelles réglementations. Piloter les phases de cadrage et d’analyse fonctionnelle des projets SI liés au risque de crédit. La rédaction des expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et cahiers de recette Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, et autres parties prenantes. Compétences et
profil recherché
s : Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université a vec spécialisation finance/risques) 3 à 5 ans d’expérience en AMOA dans le domaine Risques/Finance/Comptabilité bancaire Solides connaissances des normes réglementaires (IFRS9, RWA, Bâle, etc.) Solide connaissance des paramètres de risques de crédit (PD, LGD, CCF etc.) Maitrise des processus d’octroi, de renouvellement et de suivi des crédits. Connaissance des bases de données : requêtes SQL Capacité à manipuler et analyser des données financières Aisance relationnelle, rigueur, capacité à travailler en équipe projet Chez Bek Advisory, nous sommes convaincus que la richesse d’un cabinet à taille humaine repose sur la diversité des parcours, des expériences et des talents. En tant qu’employeur, nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi équitables à tous, indépendamment du genre, de l’origine ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, du statut social, du handicap ou de l’âge, et à développer un environnement de travail inclusif reflétant la diversité de notre communauté.
missions:
En tant que consultant(e) en risque de crédit, vous interviendrez sur des projets liés aux problématiques Risques et Finance, notamment : La mise en œuvre de solutions de calcul réglementaire (RWA, IFRS9, etc.) Réaliser les études d’impact et analyses quantitatives. Définition et suivi des indicateurs de risque (KPI) ainsi que les outils de pilotage Identifier et formaliser les besoins métiers pour améliorer les systèmes Risque et prendre en compte les nouvelles réglementations. Piloter les phases de cadrage et d’analyse fonctionnelle des projets SI liés au risque de crédit. La rédaction des expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et cahiers de recette Coordonner les différents acteurs : métiers, IT, et autres parties prenantes. Compétences et
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s : Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université a vec spécialisation finance/risques) 3 à 5 ans d’expérience en AMOA dans le domaine Risques/Finance/Comptabilité bancaire Solides connaissances des normes réglementaires (IFRS9, RWA, Bâle, etc.) Solide connaissance des paramètres de risques de crédit (PD, LGD, CCF etc.) Maitrise des processus d’octroi, de renouvellement et de suivi des crédits. Connaissance des bases de données : requêtes SQL Capacité à manipuler et analyser des données financières Aisance relationnelle, rigueur, capacité à travailler en équipe projet Chez Bek Advisory, nous sommes convaincus que la richesse d’un cabinet à taille humaine repose sur la diversité des parcours, des expériences et des talents. En tant qu’employeur, nous nous engageons à offrir des opportunités d’emploi équitables à tous, indépendamment du genre, de l’origine ethnique, de la religion, de l’orientation sexuelle, du statut social, du handicap ou de l’âge, et à développer un environnement de travail inclusif reflétant la diversité de notre communauté.