Ingénieur méthodes en Production F/H

Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l’innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d’entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons. Rejoindre notre site de Bourges, c’est bénéficier d’un panel d’opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client…). Au sein du Pôle Technique de l'entité Production Mécanique et Equipements Electromécaniques, vous construisez, maintenez et améliorez le dossier industriel en interface avec les bureaux d’études et les unités de production. Vous consolidez et garantissez les coûts et les cycles de fabrication des produits de votre périmètre. Grâce à vos compétences, vous assurez les missions suivantes sur un portefeuille de produits : Dans le cadre du développement, vous : Exploitez la configuration applicable et réalisez la réunion de lancement Recueillez les informations sur la configuration réalisée et élaborez le registre de contrôle, Apportez vospréconisations au BE lors de la phase de conception initiale jusqu'à la mise en série en matière de définition pour la pièce ou sous-ensemble confié ou pour un choix technologique défini. Consolidez les chiffrages (devis) frais fixes et frais proportionnels, Participez et co-animez les réunions d'avancement du projet au sein de l'entité, Participez aux analyses AMDEC Process, Pilotez et coordonnez la structure (équipe préparateurs méthode et/ou sous-projet spécifique) réalisant la création et la mise en place du Dossier Industriel (Données techniques, Fiche d'instruction, Fiche d'Auto-contrôle, outillages…) pour les activités de développement et la mise en série. Participez à la RCPA (revue critique premier article) et la Validation Industrielle. Vous créez et et maintenez le dossier industriel. A ce titre, vous : Créez et maintenez à jour le synoptique de fabrication et de contrôle (SFC) et le Synoptique logistique et conditionnement (SLC), Créez et maintenez à jour les enrichissements des données techniques (nomenclatures, fiches articles, i-bases…) Garantissez le respect de la définition, vous déclinez les actions auprès des préparateurs méthodes et vérifiez la mise en œuvre Participez à la mise à jour des devis Proposez des modifications du découpage industriel / postes de charge en lien avec le responsable d'affaires. Proposez les améliorations de productivité touchant les Process de son périmètre, Traitez les écarts résiduels, après une analyse et un traitement de 1er niveau des non conformités Initiez et instruisez les Demandes d‘Évolution et vous pilotez le déploiement des Ordres d‘Évolution. Validez les Dossiers de validation processus article (DVPA) de son périmètre. Animez les rituels groupe projet/fabrication de son périmètre. De formation Bac +5 dans le domaine mécanique, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une connaissance solide des différents procédés associés à la création d'un dossier de fabrication de contrôle. La connaissance du système SAP serait appréciée. Le poste nécessite une aptitude à travailler en équipe et à piloter un groupe projet. Diversité des procédés de fabrication (usinage, soudage, CND, assemblage, composites...) Contexte challengeant techniquement Accompagnement de la montée en cadence de l'entité en en excellant dans l'industrialisation des Dossiers de Fabrication Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d’ancienneté ainsi qu’une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...