Chargé.e de projets formation F/H
Il y a 3 mois
SaintPaulTroisChâteaux, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Orano
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Description
Description
Localisation : Rattachement possible à l’ensemble des agences TRIHOM en France
Contribuez à la transformation des compétences dans le nucléaire
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement des compétences au cœur des enjeux du secteur nucléaire ?
Rejoignez TRIHOM, l’organisme de formation d’Orano, et participez à la conception et au déploiement d’offres innovantes à forte valeur ajoutée.
Qui sommes-nous ?
Au sein du groupe Orano, TRIHOM, rattaché à la Business Unit Démantèlement & Services, accompagne ses clients avec une offre globale, sur mesure et intégrée, couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur du nucléaire :
Exploitation et démantèlement d’installations
Gestion des déchets
Valorisation des terrains et du bâti
Services aux exploitants (logistique industrielle, maintenance spécialisée…)
Sécurité, radioprotection et protection de l’environnement
TRIHOM se positionne comme un acteur stratégique du développement des compétences dans un secteur en transformation.
Votre rôle
Rattaché(e) au Responsable de l’Agence Ingénierie, vous évoluez sur un poste à forte dimension transverse, à l’interface entre expertise, conseil, ingénierie pédagogique et développement d’activité.
Vous contribuez activement à la performance des organisations clientes et au rayonnement de l’offre TRIHOM.
Vos missions
Conseil et accompagnement
Réaliser des diagnostics opérationnels auprès des clients
Proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration adaptés
Intervenir en tant que référent(e) sur des missions d’audit, de conseil et de coaching
Développement et déploiement d’offres
Contribuer au développement et au déploiement de l’offre PREMIUM TRIHOM
Participer à la valorisation des offres auprès des clients, en lien avec les équipes commerciales
Être force de proposition dans l’évolution des outils et dispositifs d’ingénierie
Animation de réseau
Animer un réseau d’Appui Technique Formation
Structurer et diffuser les bonnes pratiques
Favoriser la montée en compétences des acteurs internes
Ingénierie pédagogique & formation
Concevoir des dispositifs de formation innovants et adaptés aux enjeux clients
Animer des sessions de formation et garantir leur efficacité
Assurer un haut niveau d’exigence pédagogique et opérationnelle
Profil souhaité
Votre profil
Formation Bac +5 (master RH, ingénieur, université) Expérience & compétences Expérience en gestion de projet, conseil, formation ou ingénierie Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (clients, experts, formateurs) Appétence pour la pédagogie et la transmission des savoirs Sens du service, posture de conseil et orientation résultats Une expérience ou un intérêt pour le développement commercial constitue un atout Qualités personnelles Autonomie, rigueur et adaptabilité Esprit d’initiative et capacité d’innovation Goût du terrain et du travail en réseau Mobilité Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national, en fonction des projets (rythme moyen : 2 à 3 missions par mois). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un groupe de référence dans un secteur stratégique et exigeant Contribuer à des projets à fort impact environnemental et industriel Évoluer dans un environnement alliant expertise technique, innovation et pédagogie Bénéficier d’un poste à forte visibilité, avec autonomie et responsabilités Participer activement au développement des compétences dans le nucléaire de demain Avantages Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE... Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants Groupe Orano Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé. Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.
Votre profil
Formation Bac +5 (master RH, ingénieur, université) Expérience & compétences Expérience en gestion de projet, conseil, formation ou ingénierie Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (clients, experts, formateurs) Appétence pour la pédagogie et la transmission des savoirs Sens du service, posture de conseil et orientation résultats Une expérience ou un intérêt pour le développement commercial constitue un atout Qualités personnelles Autonomie, rigueur et adaptabilité Esprit d’initiative et capacité d’innovation Goût du terrain et du travail en réseau Mobilité Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l’ensemble du territoire national, en fonction des projets (rythme moyen : 2 à 3 missions par mois). Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer un groupe de référence dans un secteur stratégique et exigeant Contribuer à des projets à fort impact environnemental et industriel Évoluer dans un environnement alliant expertise technique, innovation et pédagogie Bénéficier d’un poste à forte visibilité, avec autonomie et responsabilités Participer activement au développement des compétences dans le nucléaire de demain Avantages Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE... Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI. Des parcours d’intégration individualisés Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement… Des accords de télétravail avantageux Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants Groupe Orano Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé. Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.