Gestionnaire RH Administration du Personnel – CDD – Tarbes

Ce poste en 3 points Pilotez l'administration du personnel d'un établissement de plus de 400 salariés permanents et 200 CDD. Rejoignez une équipe RH en pleine restructuration avec un véritable poste d'expertise ADP. Intégrez un environnement où votre organisation et votre expertise auront un impact direct sur la performance du service RH. Pourquoi ce poste est différent ? Dans beaucoup de postes RH, l'administration du personnel est fractionnée entre plusieurs interlocuteurs. Ici, vous devenez le référent d'un pôle dédié à l'ADP au sein d'une nouvelle organisation RH structurée autour de la paie, du planning, de la formation et du contrôle de gestion sociale. Votre rôle est central dans la sécurisation des parcours salariés et la fiabilisation des processus RH. Ce que vous allez aimer Un poste à forte autonomie avec un véritable périmètre d'expertise RH. Participer à la transformation et à la modernisation de l'organisation RH. Travailler aux côtés d'une équipe investie et complémentaire. Évoluer dans une ambiance de travail reconnue comme collaborative et bienveillante. Développer une vision complète des enjeux RH dans un établissement de santé majeur. Bénéficier d'une réelle perspective de pérennisation du poste. Votre environnement Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines de la Polyclinique de l'Ormeau, établissement de référence des Hautes-Pyrénées. Vous travaillez quotidiennement avec les managers, les équipes soignantes, la paie, le contrôle de gestion sociale et les partenaires RH afin de garantir la qualité du parcours collaborateur. Votre futur service Le service RH évolue vers une organisation spécialisée autour de plusieurs pôles complémentaires : Pôle Paie Pôle Planning Pôle Formation & Compétences Contrôle de Gestion Sociale Votre mission : développer un pôle Administration du Personnel expert. Organisation & conditions de travail Contrat : CDD jusqu'au 31/12/2026 minimum. Perspective de transformation en CDI à terme. Temps plein, du lundi au vendredi. Intégration au sein de l'équipe RH de proximité, sous le management du Directeur des Ressources Humaines. Collaboration quotidienne avec les responsables opérationnels et les managers. Vos missions Gérer l'administration du personnel de l'embauche au départ du salarié. Élaborer et suivre les contrats CDI et CDD. Assurer le suivi des absences, arrêts maladie et dossiers administratifs. Organiser les visites médicales et démarches réglementaires. Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs. Garantir la conformité des dossiers salariés et la fiabilité des données RH. Utiliser quotidiennement les outils ADP, Octime et Hublo. Conseiller les managers sur les sujets administratifs et réglementaires. Rémunération & Avantages Rémunération entre 2 600 € et 2 800 € brut mensuel, selon expérience. Participation à un projet structurant de transformation RH. Développement d'une expertise RH complète dans un environnement exigeant. Valeur du point supérieure à la convention collective. Mutuelle groupe et prévoyance. Restaurant d'entreprise à tarifs préférentiels. Formation & Evolution Parcours d'intégration progressif avec accompagnement par l'équipe RH afin de maîtriser les outils et les processus internes. Vous bénéficiez des parcours de formation de l’Université ELSAN et de réelles opportunités d’évolution au sein du groupe. Opportunités d'évolution au sein de l'établissement, du territoire ou du groupe ELSAN. QVCT Environnement favorisant la responsabilisation et l'autonomie. Accompagnement de proximité lors de la prise de poste. Relations de travail fluides avec l'encadrement et les équipes opérationnelles. Profil & Atouts recherchés Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion du Personnel ou Droit Social. Expérience significative en Administration du Personnel indispensable. Maîtrise des outils RH et idéalement d'ADP, Octime ou Hublo. Solide connaissance de la réglementation sociale et du droit du travail. Excellente organisation et sens des priorités. Rigueur, confidentialité et autonomie. Capacité à gérer un volume important de dossiers et à travailler dans un environnement dynamique. Ce poste est fait pour vous si Vous aimez être le référent d'un périmètre RH stratégique. Vous appréciez les environnements en transformation. Vous recherchez un poste alliant expertise technique et proximité terrain. Ce poste ne correspondra peut-être pas à vos attentes si Vous recherchez un poste exclusivement orienté recrutement. Vous préférez des activités peu diversifiées ou très répétitives. Vous n'appréciez pas la gestion simultanée de nombreux dossiers et priorités. Processus de recrutement Un premier échange avec la Responsable recrutement du territoire. Un entretien avec le DRH. Une simulation de salaire personnalisée. Si tout est validé : bienvenue dans votre future équipe.

À propos
de la Polyclinique de l'Ormeau & de Tarbes La Polyclinique de l'Ormeau est un établissement privé de référence du groupe ELSAN dans les Hautes-Pyrénées. Son activité diversifiée, son dynamisme et ses projets de transformation en font un environnement stimulant pour les professionnels souhaitant participer activement à l'évolution du secteur de la santé. Située au pied des Pyrénées, Tarbes offre un cadre de vie agréable, accessible et équilibré. La ville permet de concilier facilement projet professionnel, qualité de vie et proximité avec la montagne et les grands axes régionaux. Nous nous engageons à accueillir chaque professionnel dans le respect de son parcours et de ses singularités. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, dans une logique d’équité et d’ouverture. Postulez simplement avec votre CV. Un échange rapide vous sera proposé.