Responsable Achats

Pour résumer : Contrat : CDI Début : Septembre 2026 Localisation : Paris / Lyon Rémunération : €62K à 76K Who are they? Notre mission, la réduction des émissions de CO2 En Europe, la mobilité est responsable pour plus de 30% des émissions de CO2 et doit diminuer de -92% d’ici 2050 pour limiter le réchauffement climatique à 1,5C La mission de Bump est d’accélérer la transition énergétique en démocratisant l’usage du véhicule électrique. Pour cela, Bump fournit des solutions de recharge 360° aux entreprises pour les aider à électrifier leurs flottes de véhicules. 2 marchés : Les professionnels et les entreprises équipés de flottes Les foncières tertiaires et commerciales Pourquoi on recrute ? Chez Bump, on accélère fort. Chaque année, nous pilotons plusieurs dizaines de millions d’euros d’achats : bornes de recharge, matériel, travaux, maintenance, prestations de services… Avec notre croissance, les enjeux de compétitivité, de structuration et de maîtrise des risques deviennent stratégiques. Aujourd’hui, nous créons notre fonction Procurement. Ton rôle ? Construire et piloter la stratégie achats de Bump pour nous permettre de scaler efficacement, négocier les meilleures conditions possibles et bâtir un écosystème fournisseurs performant sur le long terme. Tu seras un partenaire clé des équipes Ops, Finance, BizOps et des différentes Service Lines pour transformer nos besoins business en relations fournisseurs solides, durables et performantes. Tes missions Acheter mieux pour grandir plus vite : Définir et piloter la stratégie achats de Bump (matériel, bornes, travaux, maintenance, prestations de services…) Identifier de nouveaux leviers de compétitivité et d’optimisation des coûts Piloter les appels d’offres stratégiques et les négociations complexes Sécuriser nos approvisionnements et anticiper les risques liés à notre croissance Optimiser les délais, les conditions contractuelles et les conditions de paiement Construire des partenariats fournisseurs solides : Structurer et négocier des contrats-cadres robustes et scalables Définir des SLA pertinents et des mécanismes de suivi de performance Mettre en place des revues fournisseurs régulières Gérer les situations complexes, escalades et litiges lorsque nécessaire Développer des relations durables avec nos partenaires stratégiques Structurer les process et la supply chain : Cartographier et améliorer l’ensemble du cycle Procure-to-Pay Participer à l’automatisation des processus avec les équipes BizOps Construire des outils de pilotage de la dépense et de la performance fournisseurs Structurer notre base fournisseurs et garantir sa qualité Participer à la construction d’une supply chain robuste capable d’accompagner notre scale Accompagner les équipes : Collaborer au quotidien avec les équipes Ops, Finance, BizOps et les différentes Service Lines Challenger les besoins et accompagner les équipes dans leurs décisions d’achat Garantir la maîtrise budgétaire et la cohérence des engagements fournisseurs Apporter de la visibilité au CODIR sur les enjeux achats, supply et performance fournisseurs Ce poste est fait pour toi si… Tu as déjà construit : Tu as au moins 5 ans d’expérience en Achats / Procurement Tu as évolué dans un environnement PME, scale-up ou entreprise en forte croissance Tu as déjà structuré ou fait grandir une fonction achats Tu disposes d’une expérience achats “full scope” couvrant plusieurs catégories (achats directs, indirects, travaux, maintenance, prestations de services, équipements, etc.) Tu as un niveau d’anglais courant. Tu maîtrises ton sujet : Tu es un excellent négociateur capable de gérer des discussions complexes Tu sais analyser une chaîne d’approvisionnement et anticiper les points de friction Tu es à l’aise avec les ERP, outils achats et outils de pilotage de la performance Tu sais transformer des sujets complexes en décisions claires et actionnables Et surtout : Tu es autonome et orienté(e) solutions Tu aimes construire plutôt que maintenir l’existant Tu sais embarquer des équipes sans avoir besoin d’autorité hiérarchique Tu combines exigence, pragmatisme et sens du collectif Tu te reconnais dans nos valeurs : Dream, Decide & Act, Customer Obsession, 1+1 = 3, Stay Humble & Grow, Caring & Honest et Fun & Serious Pourquoi rejoindre Bump ? Parce que tu rejoins une entreprise qui transforme la mobilité électrique à grande échelle Parce que tout est encore à construire Et parce que tes décisions auront un impact direct sur notre capacité à grandir vite, bien et durablement Recruitment process Téléphonique / Visio : Screening avec notre Talent Acquisition Specialist, Marie (30 mins) Technical Interview avec notre notre COO, François (1h) Behavioural Interview avec notre CRO, Matthieu (1h) Présentiel : Founder Interview avec notre CEO, François (30 mins) Social Time