Chef·fe de Projet Développement Véhicule

Descriptif du poste Le poste Pour le compte d’un de nos clients, vous rejoignez une équipe dédiée au pilotage de projets de développement de véhicules industriels. Rattaché·e au Manager PMO, vous pilotez un périmètre projet technique lié à une fonctionnalité véhicule, à la validation, au moteur/groupe motopropulseur ou à l’intégration d’un camion complet. Votre rôle est de garantir la bonne réalisation de votre projet, de la phase de cadrage jusqu’à la livraison, en assurant la coordination des équipes métiers, le respect des jalons, la maîtrise des risques et le suivi des livrables. Il s’agit d’un poste de chef·fe de projet opérationnel, sans management hiérarchique d’équipe. Vos missions Piloter un projet ou un sous-projet de développement véhicule, depuis la définition du besoin jusqu’à la validation finale ; Construire et suivre le planning projet, les jalons, les livrables et les dépendances ; Coordonner les équipes pluridisciplinaires : conception, systèmes, software, mécanique, électronique, essais, qualité, achats, production et fournisseurs ; Assurer le suivi de la maturité technique du périmètre confié à chaque phase du projet ; Identifier les risques, problèmes et écarts, définir des plans d’actions et en assurer le suivi ; Organiser et animer les réunions de pilotage et de suivi avec les parties prenantes ; Contribuer au suivi des ressources et des coûts liés à votre périmètre ; Préparer les reportings projet : avancement, KPI, risques, décisions attendues et plans d’actions ; Veiller au respect des processus, exigences qualité et standards de développement ; Participer aux phases d’intégration, d’essais et de validation lorsque le périmètre projet le nécessite ; Assurer une communication claire et régulière auprès des équipes techniquest.

Profil recherché

Votre profil
Vous êtes diplômé·e d’une formation Bac+5, école d’ingénieur ou université, avec une spécialisation en mécanique, automobile, électrotechnique, électronique, systèmes embarqués ou domaine équivalent. Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en gestion de projet, coordination technique, développement produit, validation ou intégration système, idéalement dans l’industrie automobile. Compétences recherchées Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet : planning, jalons, livrables, risques, coûts et reporting ; Connaissance du cycle de développement produit dans un environnement industriel ; Capacité à analyser des sujets techniques et à en synthétiser les enjeux ; Pratique d’outils de planification et de pilotage : MS Project, Excel, Power BI, Jira, Planisware ou équivalent ; Sensibilité aux activités d’intégration, de test et de validation ; Anglais professionnel courant, à l’écrit comme à l’oral. Vos qualités Vous êtes organisé·e, proactif·ve et à l’aise dans des environnements dynamiques, comportant de multiples interlocuteurs et contraintes techniques. Vous savez fédérer les contributeurs autour d’objectifs communs, prioriser les actions et communiquer de façon claire, y compris face à des situations complexes ou à des échéances exigeantes. Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, d’une culture du résultat et d’un réel intérêt pour la mobilité et les véhicules industriels. Qui sont-ils ? En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients. Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain. Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin. Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif. Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble. Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse. Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire. Pulse. Make. Learn. Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?