Consultant Technique SAP H/F
Il y a 1 semaine
Paris, Ile-de-France
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Dans le cadre du renforcement de notre centre de compétences SAP (CC SAP), vous rejoindrez une équipe dédiée au support et à la supervision de plusieurs clients européens. Vous interviendrez sur la mise en œuvre et l’exploitation des solutions de supervision SAP, en environnements on-premise et RISE, au sein d’un environnement mutualisé et international.
Vos
Responsabilités:
Conseiller les clients sur les solutions de monitoring SAP Installer et administrer SAP Solution Manager Configurer et administrer SAP CCMS Déployer et gérer le monitoring technique SAP Configurer et exploiter SAP Cloud ALM Administrer des outils tiers de monitoring (ex : Nagios) Participer aux activités de support SAP au niveau Basis (BC) Minimum 5 ans d’expérience en SAP Basis (BC) Compétences techniques requises : SAP CCMS ou monitoring technique SAP Scripting (UNIX / Windows) Administration systèmes (UNIX / Windows) Diplôme Bac +3 à Bac +5 en informatique ou équivalent Anglais indispensable (courant) : Environnement de travail majoritairement anglophone Processus de recrutement en anglais Excellentes capacités de communication Autonomie et sens du service Esprit d’équipe et orientation client Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante: Étape 1: Préqualification téléphonique Étape 2: Premier entretien avec des Managers Étape 3: Deuxième entretien avec des Directeurs Étape 4: Proposition
Responsabilités:
Conseiller les clients sur les solutions de monitoring SAP Installer et administrer SAP Solution Manager Configurer et administrer SAP CCMS Déployer et gérer le monitoring technique SAP Configurer et exploiter SAP Cloud ALM Administrer des outils tiers de monitoring (ex : Nagios) Participer aux activités de support SAP au niveau Basis (BC) Minimum 5 ans d’expérience en SAP Basis (BC) Compétences techniques requises : SAP CCMS ou monitoring technique SAP Scripting (UNIX / Windows) Administration systèmes (UNIX / Windows) Diplôme Bac +3 à Bac +5 en informatique ou équivalent Anglais indispensable (courant) : Environnement de travail majoritairement anglophone Processus de recrutement en anglais Excellentes capacités de communication Autonomie et sens du service Esprit d’équipe et orientation client Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante: Étape 1: Préqualification téléphonique Étape 2: Premier entretien avec des Managers Étape 3: Deuxième entretien avec des Directeurs Étape 4: Proposition