Agent de propreté F/H

Il y a 2 semaines

FerrièresSaintMary, Auvergne-Rhône-Alpes, France ABER Propreté Temps partiel
L'entreprise ABER Propreté est une entreprise familiale et indépendante, née en Bretagne, avec plus de 50 ans d’expérience et 38 agences en France. Proximité, respect et esprit collectif sont au cœur de notre ADN. Nos 4000 collaborateurs partagent des relations simples et de confiance. Entreprise inclusive et handi-accueillante,

nous offrons
à chacun la possibilité d’évoluer et de s’épanouir dans un collectif engagé.

Description Du Poste
Nous sommes à la recherche d'un agent d'entretien pour travailler sur Neussargues. Poste en CDD à partir du 28/09/2026 au 10/10/2026 pour du nettoyage de Bureaux, parties communes. Vous travaillez en matinée du lundi au vendredi Si vous êtes disponible merci d'envoyer votre CV à cbouygues@aberproprete.fr

Profil recherché
Vous Avez Idéalement Un CQP agent de nettoyage ou une première expérience significative sur un poste similaire; Le sens de l'autonomie et du travail d'équipe Le sens du service client, de la rigueur et d'organisation Des connaissances sur les caractéristiques des produits d'entretien. En Plus De La Proximité Et La Convivialité, Rejoindre Notre Entreprise C'est Aussi Bénéficier Des Avantages Suivants Un planning qui permet de concilier votre vie privée et vie professionnelle Un management de proximité Remboursement de 50% de votre abonnement transport ou prime de transport conventionnelle Mutuelle d'entreprise (garanties optiques supplémentaires à la branche) et Prévoyance Un centre de formation en interne Participation aux bénéfices (après 3 mois d’ancienneté), Valorisation de la fidélité de nos salariés : prime d'expérience dès 4 ans d'ancienneté, médaille du travail... Avantages CSE : chèques cadhoc / vacances / réductions dans multiples enseignes etc. Nous ne recherchons pas le candidat parfait mais un candidat motivé alors même si vous ne correspondez pas à tous nos critères, n'hésitez pas à postuler En tant qu’employeur, l'entreprise veille à développer un environnement de travail inclusif, au travers d’engagements forts portés par sa Direction favorisant ainsi les pratiques non discriminantes et un environnement qui permet l’épanouissement de nos salariés.