Directeur(rice) Adjoint(e) de Pôle Médico-Social H/F

Qui sommes-nous ? AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires. Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Piloter, coordonner et faire avancer des projets au service d'enfants aux besoins complexes (polyhandicap, handicap moteur, TND, TSLA...) : telle est l'ambition de ce poste de Direction adjointe, en charge des dispositifs d'orientation, de parcours et de la jeunesse (SESSAD, CAMSP, EEAP, SEM). Vous rejoignez le Pôle 53 d'APF France handicap Pays de la Loire, en cours de structuration, issu de la fusion des pôles enfance et adultes. Une organisation en pleine dynamique, tournée vers l'innovation et la qualité des parcours. Aux côtés du Directeur de Pôle, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique associative et au développement des dispositifs. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de direction et les fonctions supports, dans une logique de coopération renforcée. Votre action vise un objectif clair : garantir un accompagnement global, fluide et coordonné pour les enfants et leurs familles. Vos missions clés : Vous intervenez à la croisée du stratégique et de l'opérationnel : Piloter et suivre les projets de service ainsi que le projet de Pôle Structurer et faire vivre la démarche qualité (dont évaluations externes) Encadrer, accompagner et faire grandir les cadres et équipes éducatives Contribuer à la gestion des ressources humaines aux côtés du directeur Impulser et développer de nouvelles actions au service des enfants Représenter les dispositifs auprès des partenaires et institutions Superviser les dimensions administratives et logistiques Ce poste mêle pilotage stratégique, coordination opérationnelle et accompagnement des équipes. Vous agissez dans un environnement de coopération étroite, avec un haut niveau d'autonomie et un ancrage fort sur le terrain.

Votre profil
Vous êtes animé(e) par l'envie de faire grandir les équipes et de donner du sens à l'action collective. Votre expérience de direction, associée à votre connaissance du secteur médico-social et des dispositifs enfance, vous permet de piloter l'activité, conduire les projets et fédérer les professionnels autour d'objectifs communs. Leader engagé(e), vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité et d'un excellent sens de la communication. Vous savez passer de la vision stratégique à l'action opérationnelle tout en créant les conditions de la coopération et de la réussite collective. Bas +5 Ce que nous proposons ? Un contrat cadre au forfait jour. Vous pouvez bénéficiez de jours de télétravail. Rémunération : Selon la convention CCN51, 3 800 € à 5 500 € bruts mensuels. Les

avantages:
CSE
- Jours de repos supplémentaires
- Plan de développement des compétences
- Accompagnement à la mobilité Autre : Astreintes à déterminer
- Véhicule de service à disposition
- Restauration collective sur place. Lieu de travail : 26 rue Jean de Sèze
- 53000 LAVAL Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique. Puis un entretien avec votre futur Responsable. Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun et chacune.