Directeur adjoint de crèche H/F

Il y a 3 semaines

Montpellier, Occitania, France Mutualité Française Grand Sud Temps plein 39 000 € Contrat

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Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements , engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie. Nous Gérons Une Grande Diversité D’établissements Crèches Centres dentaires Magasins d’optique et d’audition Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR... Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être. Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité. Avantages Tickets restaurants Engagement en faveur de la qualité de vie au travail Formations CSE Notre crèche Les 4 Saisons, membre du réseau des 9 crèches de la Mutualité Française Grand Sud, incarne nos valeurs fondamentales : accessibilité, solidarité, innovation et bien-être. Située au centre de Montpellier et à proximité des transports en commun, elle accueille des enfants de 0 à 3 ans du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. Pour accompagner la Direction de la structure, nous recherchons un.e Directeur.trice Adjoint.e, passionné.e par le développement et l’accompagnement des enfants en bas-âge. En binôme avec la Direction de la crèche, vous aurez pour

missions:
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte de ses besoins afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité Elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet d’établissement, en concertation avec l’équipe et la Direction Organiser l’intégration des familles/des enfants et favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap Assurer les inscriptions/admission des enfants, constituer et suivre les dossiers dans le logiciel dédié Veiller au maintien/suivi des taux d’occupation et de facturation afin d’assurer le suivi des éléments budgétaires Animer/encadrer des professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents Manager l’équipe : organisation du temps de travail, gestion des absences, identification des besoins en formation, besoins en personnel, réalisation des différents entretiens RH, participation aux recrutements Respecter les normes et veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité Rechercher/développer des partenariats et participer au développement local et à la promotion de l’établissement Être en veille sur les évolutions règlementaires Assurer des relations avec les services supports/direction de l’entreprise, direction de la PMI ou tout autre acteur de la Petite Enfance Profil Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier Puériculteur. Vous disposez d'une expérience sur ce type de poste. Vous avez de réelles aptitudes à la gestion simultanée des situations et des projets. Vous avez des compétences managériales, le sens des responsabilités et un esprit d’initiative Vous disposez de qualités relationnelles, d’écoute et de communication. Vous avez des connaissances de la réglementation en vigueur et en informatique (logiciel de bureautique, logiciels professionnels, internet, messagerie...) Horaires Et Organisation Du Travail CDD 8 mois
- Temps plein Du lundi au vendredi Rémunération A partir de 39000€ brut/an (bonus attractivité inclus) Parce Que Le Bien-être ET Le Pouvoir D’achat De Nos Collaborateurs Sont Des Priorités, Nous Proposons Plusieurs Avantages Tickets restaurant PASS Avantages Ecouter Voir donnant accès à des tarifs préférentiels dans nos magasins d’optique et audition pour nos collaborateurs . Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...) dédié aux établissements, actions de prévention Ligne téléphonique dédiée au soutien en santé mentale, accessible de manière confidentielle Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap ( allocation de temps supplémentaire, une aide CESU et un conges supplémentaire/an ) Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur du bien-être de ses collaborateurs ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature, nous la traiterons avec attention.

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