Portfolio Value Manager Cargo

Présentation du contexte Les systèmes d'information sont au cœur des activités et de la stratégie d’Air France KLM Cargo. Ils soutiennent les opérations, la performance métier et l’expérience client via les produits et services informatiques développés. Le/la Portfolio Value & Practice Manager pilote un portefeuille d’investissements d’environ 30 M€ par an, dédié à la maintenance et à l’évolution des applications Cargo. Le portefeuille couvre l’ensemble des applications Cargo, des outils commerciaux aux solutions industrielles d’entrepôt, et génère des bénéfices annuels estimés aux alentours 40 M€. Il/elle encadre deux ressources clés : un Agile Portfolio Lead, chargé d’animer les instances portefeuille avec les domaines, de faire mûrir les epics, de les préparer à la priorisation et de porter les arbitrages vers les PI events ; un PMO, responsable des KPIs de l’Innovation Cockpit Cargo et du DEV & RUN IT pour les métiers, ainsi que de la professionnalisation des profils Business Analysts, Product Owners et assimilés. Le/la Portfolio Value & Practice Manager joue un rôle central dans la stratégie, la gouvernance, le financement, la mesure de la valeur et la montée en maturité des pratiques. Il/elle a en interlocuteur principal les plateformes d'innovation métier-IT, la Finance, le Group Transformation Office et du CIO Office, et veille à l’alignement entre priorités métiers, enjeux IT et exécution. Le poste est rattaché à l’Innovation Cockpit Cargo. Description de la mission Les missions du/de la Portfolio Value & Practice Manager Cargo portent sur : Le pilotage budgétaire et la gouvernance : établir et piloter les budgets, assurer la gouvernance du portefeuille métier d'initiatives IT et garantir l’alignement entre moyens engagés, stratégie et valeur attendue. La validation budgétaire et les arbitrages : coordonner les processus de validation avec le leadership & les plateformes Cargo, la Finance, le GTO, le CIO et les instances de décision, en sécurisant la qualité des dossiers. L'animation portefeuille et la priorisation : superviser, via le SAFe Agile Portfolio Lead, les instances portefeuille, la maturation des epics, leur préparation à la priorisation et le relais des décisions vers les PI events. La vision, la stratégie et l’agilité : maintenir une vision claire du portefeuille, structurer les OKR, animer les QBR et renforcer l’alignement entre stratégie métier et feuille de route IT. La mesure de la performance et de la valeur : piloter, avec le PMO, les indicateurs de l’Innovation Cockpit Cargo et des développements / maintenances IT, assurer un reporting fiable et orienter le portefeuille vers une mesure factuelle de la valeur délivrée. Le suivi des activités et la professionnalisation : suivre les dépenses, bénéfices et capacités mobilisées, tout en développant les standards, bonnes pratiques et compétences des communautés BA, PO et rôles associés. L'amélioration continue : faire progresser les pratiques de gestion de portefeuille, de gouvernance Lean Agile, de pilotage de la performance et de développement des compétences. 1 déplacement par mois à prévoir sur Amsterdam ou Valbonne

Profil recherché
Compétences clés : Maîtrise de la gestion de portefeuille d’investissements, du pilotage de la valeur et de la gouvernance associée. Bonne capacité à piloter des enjeux stratégiques, budgétaires, opérationnels et humains. Excellente connaissance des méthodologies Lean Agile et cycle en V : SAFe, Scrum, Lean, Waterfall. Expérience dans l’animation d’instances de gouvernance, de priorisation et de cadrage avec les métiers, l’IT et la finance. Capacité à encadrer des profils de type Portfolio Lead / PMO et à structurer un pilotage par les indicateurs. Bonne maîtrise de la conduite du changement et de la professionnalisation des pratiques business. Bonne connaissance du système d’information Air France KLM Cargo. Qualités personnelles (Savoir-être) : Rigueur, capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction, d’écoute et de négociation. Leadership, autonomie, sens des responsabilités et capacité à coordonner des acteurs variés. Esprit d’équipe, dynamisme, réactivité, qualités relationnelles et pédagogiques. Sens politique et capacité à évoluer dans un environnement complexe.