Tech Lead – F/H – CDI

À PROPOS
DE VOTRE FUTURE FONCTION Dans le cadre de la modernisation de la plateforme de paris sportifs du Groupe, nous recherchons un Tech Lead Sportsbook Back-End. Cette transformation vise à renforcer durablement la performance, la qualité, la résilience, l’agilité de delivery, la scalabilité de la plateforme de paris sportifs. Initialement pensée pour répondre aux enjeux du marché français, cette plateforme est destinée à soutenir progressivement les ambitions internationales de FDJ UNITED. Au sein d’une organisation Produit en squads, vous rejoignez les équipes Sportsbook et évoluez dans un environnement distribué à forte volumétrie, soumis à des contraintes élevées de temps réel, de disponibilité et de sécurité. Référent technique de la squad, vous travaillez en étroite collaboration avec les Product Owners, QA Managers, QA Engineers, DevOps, SRE, Architectes ainsi qu’avec les équipes partenaires internes et externes. Votre objectif Porter la vision technique et accompagner l’équipe dans la conception, le développement et l’exploitation de services back-end critiques, en garantissant la qualité des choix techniques, la performance, la résilience et la capacité de la plateforme à absorber d’importants pics de charge liés aux événements sportifs. CE QUE VOUS FEREZ Vous portez la vision technique de la squad et la déclinez en orientations concrètes, en cohérence avec l’architecture cible et les enjeux Produit. Vous êtes le référent technique de l’équipe et accompagnez les développeurs dans leurs choix de conception, la résolution de problématiques complexes et leur progression technique. Vous concevez et faites évoluer des services back-end critiques capables de supporter des volumes transactionnels importants et des contraintes temps réel élevées. Vous challengez et validez les choix d’architecture, en lien avec les Architectes, et veillez à leur bonne mise en œuvre au sein de la squad. Vous garantissez la qualité des développements à travers les revues de code, les standards d’ingénierie, les tests automatisés et l’amélioration continue des pratiques. Vous sécurisez la conception des APIs et des flux événementiels afin d’assurer leur robustesse, leur maintenabilité, leur évolutivité et leur performance. Vous coordonnez les sujets techniques structurants et facilitez les arbitrages avec les parties prenantes Produit, QA, DevOps, SRE, Sécurité et Architecture. Vous anticipez et pilotez la réduction de la dette technique, tout en conciliant les enjeux de delivery et la pérennité du patrimoine applicatif. Vous optimisez les performances et la résilience des services, notamment en matière de latence, de consommation de ressources, de cohérence des données et de gestion des charges extrêmes. Vous contribuez à l’excellence opérationnelle en améliorant l’observabilité, le monitoring, l’alerting et les pratiques CI/CD, DevOps et SRE. Vous jouez un rôle moteur dans la gestion des incidents complexes, les analyses de causes racines et la mise en œuvre d’actions correctives durables. Vous favorisez le partage de connaissances, documentez les composants critiques et animez la diffusion des bonnes pratiques techniques au sein et au-delà de la squad. Vous contribuez à l’amélioration du cycle de développement, notamment par l’adoption pertinente d’outils et de pratiques basés sur l’intelligence artificielle. POURQUOI REJOINDRE L'ÉQUIPE Vous occupez un rôle technique clé au sein d’un programme stratégique de transformation au cœur de l’activité paris sportifs du Groupe. Vous intervenez sur une plateforme critique à très forte volumétrie, avec des enjeux stimulants de temps réel, de performance, de disponibilité et de scalabilité. Vous rejoignez une organisation Produit qui valorise l’excellence technique, l’autonomie, la coopération, l’innovation et l’amélioration continue. Vous avez un impact direct sur les orientations techniques, les pratiques d’ingénierie et la montée en compétence collective de l’équipe. POUR PERFORMER DANS CETTE FONCTION, NOUS PENSONS QUE VOUS DEVEZ AVOIR… Une formation supérieure Bac+5 en informatique ou équivalent. Une expérience significative d’au moins 7 ans en développement Back-End, dont une première expérience réussie de Tech Lead, Lead Developer ou référent technique. Une expertise solide en Java, architectures distribuées, APIs REST et architectures event-driven. Une très bonne maîtrise de Kafka, des architectures microservices et des systèmes transactionnels critiques. Une expérience des bases de données Oracle et PostgreSQL. Une capacité démontrée à structurer des choix techniques, conduire des revues de conception et accompagner des développeurs. Une solide compréhension des problématiques de performance, debugging, observabilité, résilience et haute disponibilité. Une expérience des environnements Agile, DevOps et des pratiques CI/CD. Une bonne connaissance du Cloud, de la sécurité applicative et des contraintes d’exploitation en production. Un excellent sens de la communication, de la pédagogie et de la collaboration dans un environnement multi-équipes. Un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement international. Votre petit plus Une expérience dans les secteurs du betting, du wallet, de la gestion de comptes clients ou de la data événementielle. Une expérience sur des plateformes soumises à de fortes contraintes de temps réel et de disponibilité. Une expérience d’accompagnement d’équipes dans un contexte de transformation technologique ou de modernisation d’un SI critique. Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, part variable, prime de participation et d'intéressement (environ 18%). VOUS AVEZ TOUT À GAGNER EN REJOIGNANT FDJ UNITED Profiter de nombreux

avantages:
13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne groupe, politique parentale, mutuelle, 100 jours de télétravail par an, carte restaurant… Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité. Nous pensons que le talent ne connaît pas de frontières. Notre processus de recrutement se concentre uniquement sur vos compétences, votre expérience et votre capacité à intégrer l’équipe. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, neuroatypie, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.