Cadre de santé

Description Mission Le cadre responsable du service de brancardage est garant de l’organisation des transports des patients dans les meilleures conditions de délai, de qualité et sécurité de prise en charge. Il organise, coordonne, supervise les activités de transports. Le cadre de santé travaille en étroite collaboration avec les régulateurs des transports, ainsi que les services de soins. Il travaille en étroite collaboration avec le cadre de santé responsable du service des ambulances et de la régulation, avec un auto-remplacement en cas de l’absence de l’un ou de l’autre. Le cadre de santé relaie les informations données par l’institution. Il travaille en étroite collaboration avec le Cadre Supérieur en charge du pilotage et de la coordination des transports de patients et lui fait des reporting réguliers. Le cadre de santé participe à la vie de l’établissement par l’investissement dans des groupes de travail institutionnels et sa participation aux réunions d’encadrement institutionnel. Il participe aux permanences institutionnelles, en semaine et le week-end. Description Établissement Les 10 bonnes raisons de venir au CHU d’Angers : 🌟 Un Cadre De Travail Attractif Situé au cœur d’Angers, le CHU bénéficie d’un environnement dynamique alliant qualité de vie, accessibilité et richesse des services ; L’établissement est directement desservi par le tramway. La gare, à proximité, permet de rejoindre Paris en 1h20 en train, et l’océan Atlantique en 1h30 en voiture, facilitant aussi bien les déplacements professionnels que les loisirs ; Un environnement professionnel reconnu, porté par des équipes engagées, solidaires et animées par des valeurs fortes. 🚲 Une Mobilité Facilitée Et Responsable Une plateforme de covoiturage pour réduire vos frais de déplacement ; Une prise en charge de 75 % des abonnements de transport ; Un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements écoresponsables 🎓 Une Offre Sociale Complète Accès au comité de gestion des œuvres sociales (CGOS): des prestations financières en fonction de votre situation, plan d’épargne retraite, des prestations de loisirs, culture et vacances, etc ; Restaurant du personnel sur place 💙Un hôpital qui prend soins de vous : Un programme HAVISAINES dédié à l’amélioration de la qualité de vie et la santé des agents (alimentation, activité physique, prévention) ; Un établissement engagé : « Lieu de santé sans tabac » : accompagnement personnalisé, zone de tolérance, recyclage des mégots en mobilier urbain ; Des dispositifs d’accompagnement : Assistante sociale du personnel, psychologue du travail. 🎓Un Pôle De Formation D’excellence Un CHU étroitement lié à la Faculté de Santé d’Angers, reconnu comme un acteur majeur de la formation Des formations tout au long de votre carrière pour maintenir, développer et valoriser vos compétences De nombreux instituts et écoles de formation intégrés : Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) École de Puéricultrices Institut de Formation d’Aides-Soignants (IFAS) Institut de Formation des Ambulanciers (IFA) Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS) Centre de formation des Assistants de Régulation Médicale Institut de Formation d’Auxiliaires de Puériculture Trois Centres De Formation Continue Certifiés Qualiopi Centre de simulation en santé All’Sims Centre de Formation des Professionnels de Santé (CFPS) Centre d’Enseignement des Soins d’Urgence (CESU) 🔬Un Établissement De Recherche Et D'innovation Plus de 1 300 projets de recherche en cours : 331 en promotion interne 984 en promotion externe 🏥Une Expertise Et Des Technologies De Pointe 51 centres labellisés prenant en charge les maladies rares, dont 39 centres de références et de compétences ; 60 services cliniques médicaux-sociaux et biologiques spécialisés ; une activité dynamique de greffe ; un plateau technique de pointe, intégrant des équipements de dernière génération 🚀Une Institution Tournée Vers L’avenir Fort de plus de huit siècles d’histoire, le CHU d’Angers s’engage dans une transformation majeure avec le projet Convergence Un ambitieux programme de modernisation visant à : Regrouper et rapprocher les services clés (urgences, blocs opératoires, imagerie, soins critiques) pour optimiser les parcours patients Améliorer la qualité et la fluidité de la prise en charge Offrir de meilleures conditions de travail aux professionnels 🏗Un Projet Structurant En 3 Phases Phase 1 (2022 – 2029) : construction d’un bâtiment regroupant urgences, blocs opératoires, imagerie et soins critiques Phase 2 (2029 – 2033) : création d’un second bâtiment dédié à des services d’hospitalisation modernisés et ergonomiques Phase 3 (2033 – 2037) : restructuration du bâtiment Larrey pour finaliser l’organisation du site 🌱Un objectif commun Concilier excellence médicale, innovation technologique et qualité de vie au travail, au service des besoins de santé de la population. Pour aller plus loin : https://chu-angers.mstaff.co