Développeur Cognos BI

Le contexte Dans le cadre d’un projet de modernisation de son système décisionnel, nous recherchons un(e) Développeur(se) Cognos BI / Dashboard afin d’accompagner l’un de nos clients sur des enjeux de développement et d’évolution de tableaux de bord à destination des directions métier. Quelques éléments pour mieux comprendre l’environnement : Secteur d’activité : 🚚 Transport & Logistique Organisation : Équipe Data Engineering, au sein du pôle Digital & Data Enjeux : Moderniser le système décisionnel et faire évoluer les restitutions de données utilisées par les équipes métier, notamment dans les domaines de l’exploitation, du transport et de la finance. Ce que tu feras concrètement Dans le cadre de cette mission, tu seras notamment amené(e) à : ➞ Concevoir et développer des dashboards sous Cognos Analytics 12 ➞ Développer des rapports, datasets et Data Modules ➞ Appliquer les bonnes pratiques UX/UI pour assurer une restitution claire et ergonomique des données ➞ Assurer la documentation technique et fonctionnelle des livrables ➞ Réaliser les tests, la recette et l’accompagnement à la mise en production Ton environnement Technologies : Cognos Analytics 12, Power BI / Tableau / Qlik / MicroStrategy selon expérience Outils : Dashboards, Rapports, Datasets, Data Modules Le profil que nous recherchons Expérience significative en développement d’outils décisionnels / dataviz Expérience sur un outil de restitution BI : Cognos, Power BI, Tableau, Qlik, MicroStrategy ou équivalent Forte sensibilité UX/UI pour la restitution des données : clarté, ergonomie et hiérarchisation de l’information Rigueur et fiabilité dans la traduction des règles métier en logique de restitution Une expérience sur Cognos Analytics 12 est appréciée mais n’est pas indispensable : une montée en compétence est possible. Une expérience dans le secteur transport/logistique est un plus. Informations complémentaires Localisation : Theix (56) Télétravail : 2 jours par semaine Contrat : Freelance / CDI Démarrage : Dès que possible Pourquoi rejoindre Aleysia ? Des missions choisies pour leur cohérence avec ton expertise et tes ambitions. Une communauté favorisant le partage d’expérience et la montée en compétences. Un accompagnement personnalisé pour construire ton parcours professionnel. Un environnement où proximité, exigence et bienveillance avancent ensemble. Notre processus de recrutement 1. Un premier échange pour comprendre ton parcours, tes attentes et répondre à tes questions. 2. Une rencontre avec notre équipe afin d’échanger sur ton expertise et le contexte de la mission. 3. Une rencontre avec notre client pour valider l’adéquation avec le besoin et l’environnement proposé. 4. Un dernier échange pour faire le point sur la suite du processus et ton projet professionnel. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.