Coordinateur E-commerce CDD H/F

Dans le cadre du développement de ses activités e-commerce, ORECA recherche un(e) Assistant(e) E-commerce H/F en CDD de 4 mois basé(e) à Signes (83). Rattaché(e) au Responsable E-commerce, vous participez à la gestion et à l’animation des sites de vente en ligne. Vous intervenez sur différentes missions opérationnelles liées à la mise en ligne des produits, à l’animation commerciale, au marketing digital et au suivi de la performance. Vos responsabilités principales seront : Gestion opérationnelle du site e-commerce Participer à la mise à jour des contenus du site : fiches produits, visuels, textes, prix et promotions. Contribuer à la cohérence et à la mise en avant de l’offre produit : catégorisation, merchandising et visibilité des produits. Participer au contrôle du bon fonctionnement du site et faire remonter les éventuelles anomalies. Contribuer aux tests et à la validation des évolutions fonctionnelles du site. Participer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Animation commerciale et marketing digital Participer à la mise en œuvre du calendrier commercial : opérations promotionnelles, campagnes saisonnières et temps forts commerciaux. Contribuer à la mise en ligne et à la visibilité des opérations spéciales. Participer à la création et à la mise en place de contenus digitaux : bannières, emailing, réseaux sociaux, blog. Contribuer au suivi des différents leviers d’acquisition : SEO, SEA et newsletters. Suivi de la performance et reporting Participer au suivi des principaux indicateurs de performance : trafic, taux de conversion, ventes et retours clients. Contribuer à la réalisation de reportings et à l’analyse des performances du site. Identifier, avec l’équipe e-commerce, des pistes d’amélioration afin d’optimiser les performances et l’expérience client. Coordination et support aux projets e-commerce Collaborer avec les équipes logistique, service client, marketing, informatique et achats. Assurer le relais des informations nécessaires au bon déroulement des activités e-commerce. Participer aux différents projets digitaux menés par l’équipe E-commerce. De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du commerce, du marketing digital, du e-commerce, vous recherchez une opportunité vous permettant de développer vos compétences dans un environnement dynamique et orienté digital. Une première expérience en e-commerce, marketing digital ou dans le secteur du retail serait appréciée. Vos compétences clés Anglais courant obligatoire, utilisation quotidienne Intérêt pour les outils e-commerce et les environnements web. Une connaissance d’un CMS e-commerce (Magento, Prestashop, Shopify…) ou des outils d’analyse web serait un plus. Vos atouts pour réussir Curiosité et intérêt pour le digital et le e-commerce. Autonomie et capacité à prendre des initiatives. Esprit d’équipe et bon relationnel. Notre environnement de travail Le groupe ORECA fondé en 1973 et composé de 400 collaborateurs repose sur trois piliers essentiels : la performance, la passion et l’audace. Ces valeurs guident chacune de nos actions et inspirent notre travail au quotidien. Intégrer ORECA, c’est : Rejoindre un groupe reconnu dans l’univers du sport automobile et de l’automobile. Évoluer dans un environnement dynamique, passionné et orienté digital. Participer au développement de nos activités e-commerce. Développer vos compétences sur des problématiques concrètes de commerce et de marketing digital. Travailler en collaboration avec différents métiers et découvrir l’ensemble de l’écosystème e-commerce. Nos conditions de travail
· La rémunération proposée inclue un fixe annuel + une prime annuelle sur objectifs de 1 mois de salaire
· Primes de participation et intéressement
· 12 RTT annuelles
· Télétravail : jusqu’à 2 jours après la période d’essai soumis à la validation du manager
· Un CSE dynamique proposant des avantages (chèques cadeaux, abondement sur certaines prestations sociales, culturelles)
· Remises commerciales sur nos plateformes e-commerce
· Remises commerciales sur nos stages de pilotage et karting au Castellet
· Remises tarifaires avec les restaurants partenaires locaux
· Espaces de travail équipés d'une salle de sport Nos méthodes de recrutement Nos experts en recrutement sont chargés d’identifier les meilleurs profils à travers les compétences, les motivations et les parcours. Chaque étape – de la présélection téléphonique aux entretiens approfondis – est conçue pour garantir une rencontre authentique entre vos ambitions et nos projets. ORECA s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.