45-Directeur départemental
Il y a 4 jours
ÉtivallèsleMans, Pays de la Loire, France
Agence régionale de Santé Pays de la Loire
Temps plein
85 000 € - 100 000 € Contrat
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Et si vous aviez le bon profil ?
Vous disposez d'un excellent relationnel et vous savez animer et fédérer des réseaux d'acteurs.
Cadre de direction, engagé sous contrat COMEX, expérimenté en management dans le secteur sanitaire, médico-social ou dans le pilotage d'un système de santé.
Vous êtes à l'aise dans un environnement sous contrainte et savez gérer les urgences et les situations complexes.
Le poste requiert une forte loyauté et nécessite une grande capacité de travail. Vous avez une vision stratégique et globale des problématiques de santé publique avec une capacité à les territorialiser au plus près des besoins de la population. Vous trouvez des solutions innovantes et pertinentes face aux défis qui se posent sur le territoire.
Vous travaillez dans un esprit collectif avec l'ensemble des équipes de l'agence et des services de l'Etat.
Au sein de votre territoire vous assurerez la mise en œuvre de la politique régionale de santé avec le soutien des directions du siège et le pilotage des équipes de la direction départementale (15 agents), point d'entrée unique des acteurs de santé et des partenaires locaux, sauf pour les dossiers à sensibilité régionale.
Vous exercez une mission générale de communication et de représentation du DGARS dans votre département et auprès de vos équipes. Vous assurez, sous l'autorité du DGARS, le lien avec la Préfecture et les autres services de l'Etat (Education Nationale, etc.), le Département et les collectivités territoriales, les organismes de protection sociale, les associations, établissements, organismes gestionnaires ainsi que les professionnels de santé, tout partenaire de santé dont vous êtes le correspondant privilégié.
Le poste revêt une dimension à la fois de pilotage stratégique, opérationnel et d'animation partenariale.
Ainsi, le directeur/directrice pilote l'adaptation du système de santé et son adaptation au vieillissement, à la perte d'autonomie et aux maladies chroniques.
Le directeur/ La directrice accompagne et déploie les orientations nationales notamment la mise en place du réseau France Santé, de l'accueil des docteurs juniors en médecine générale, de l'adaptation de l'offre dans le cadre de France Autonomie et de la Conférence nationale du Handicap.
Vous êtes membre du comité de direction (CODIR).
Dans le cadre de l'évolution de la gouvernance de l'Agence qui vise notamment à renforcer la dynamique territoriale pour adapter la réponse de santé au plus près des enjeux territoriaux et thématiques, vous aurez la charge de la co-animation d'un réseau collaboratif avec un directeur du siège.
L'ARS Pays de la Loire, une agence au service de la santé des habitants.
L'ARS PDL représente le ministère de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des Personnes Handicapées. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en œuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires.
Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées.
Rejoindre l'ARS PDL, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique.
Une ARS soucieuse de la qualité de vie au travail de ses équipes
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¢ Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap. â€
¢ Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine. â€
¢ Des horaires variables permettant de concilier vie privée/vie pro. â€
¢ Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours. â€
¢ Un accompagnement à la mobilité professionnelle â€
¢ Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration. â€
¢ Des véhicules de service pour les déplacements
¢ Des aménagements de poste de travail adaptés y compris pour les situations de handicap. â€
¢ Du télétravail possible de 1 à 3 jours par semaine. â€
¢ Des horaires variables permettant de concilier vie privée/vie pro. â€
¢ Des plans de formation diversifiés et adaptés pour développer votre parcours. â€
¢ Un accompagnement à la mobilité professionnelle â€
¢ Une participation financière à vos transports, mutuelle et restauration. â€
¢ Des véhicules de service pour les déplacements