Chef.fe de projet "Filières et parcours"

Descriptif de l'employeur Au sein de la délégation départementale de Paris, le département ville-hôpital assure :
- le suivi, l'accompagnement et l'animation territoriale des acteurs de 1er recours (MSP, CPTS, centres de santé), de coordination (DAC) et des établissements de santé,
- le développement des liens entre la Ville et l'Hôpital,
- la construction ou consolidation de parcours thématiques via l’animation des filières de soins (gériatrie, soins palliatifs, périnatalité, santé mentale ..),
- le pilotage des soins non programmés (PDSA, SAMU/SAS..), des ressources humaines en santé, du numérique en santé, de l'offre de soins en santé mentale, Activités essentielles Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable du département ville-hôpital et de son adjointe, il ou elle a pour mission de piloter, animer et coordonner sur le territoire parisien les filières et parcours de santé suivants : filière gériatrique, soins palliatifs et accès aux soins des personnes en situation de handicap. A ce titre, il ou elle est chargé.e :
- D'assurer l'animation et le suivi des filières de santé en lien avec les établissements de santé, les professionnels de ville, les CPTS, les DAC, les structures médico-sociales et les partenaires institutionnels et favoriser les coopérations en acteurs en lien avec les chef(fe)s de projet territorial
- De contribuer à la déclinaison territoriale des stratégies nationales et régionales dont notamment le Projet régional de santé
- D'identifier les besoins, les freins et les leviers d'évolution des organisations de soins Le ou la chef(fe) de projet "filières et parcours" aura également pour mission le suivi, accompagnement et animation des 6 Maisons des aînés et des aidants
- Dispositifs d'aide à la coordination (M2A-DAC). Il ou elle devra notamment piloter et suivre les chantiers suivants : optimisation de l'enveloppe FIR dédiée aux DAC, harmonisation des pratiques, renforcement du suivi des situations du tout âge toute pathologie (jeunes, handicap, santé mentale, précarité ...), développement des partenariats avec les CPTS et les établissements de santé (notamment SAU et services sociaux), articulation avec les CRT et déploiement de l'observatoire des parcours. Il peut lui être demandé une aide ponctuelle en faveur de la Direction ou tout service de la délégation qui le requiert dans le cadre de l’exercice de sa mission de service public.

profil recherché
Cadre de catégorie A confirmé (5 à 9 ans d'expérience), titulaire d'un Master en santé publique, doté d'une bonne connaissance de l'organisation des soins et des enjeux de santé publique. Capacité à piloter des projets, animer des partenariats institutionnels, négocier et coordonner des acteurs multiples avec rigueur et aisance relationnelle. Temps plein