Chargé de mission flux

Notre entreprise Pour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments. Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l’innovation permanente dans l’univers bancaire au service du client. Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d’évolution. Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 600 collaborateurs et regroupe l’ensemble des activités de paiements du groupe BPCE. Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu’une clientèle externe composée d’établissements financiers et de prestataires de services de paiement. Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France. Poste et missions Au sein de BPCE Payment Services, la direction Relations de place et Prospective a pour mission d’ancrer le Groupe aux écosystèmes externes et interbancaires pour garantir et améliorer en continu les capacités de nos entités et de nos clients à exercer l’activité de paiement tant au niveau domestique qu’international et d’éclairer les tendances majeures impactant l’univers des paiements et être partie prenante des travaux de Place (privés, publics, français, européens…) pour contribuer à assurer un positionnement fort du Groupe BPCE dans le marché des paiements de demain. Au sein de cette direction, le(la) chargé(e) de mission Flux – Swift fait partie de l’équipe Relations de Place Flux et a pour mission principale la coordination de la relation de BPCE avec Swift et la représentation du Groupe BPCE dans diverses instances associées. D’autres missions de représentation interbancaires, externes au monde Swift, lui seront confiées. Il pourra également être amené à travailler sur des projets de Place liés à la mise en place d’une réglementation dédiée (ex : VoP, euro numérique, DSP3/RSP, recommandations GAFI, projets Eurosystème, …). Tous ces travaux font l’objet d’un partage d’analyse / d’une restitution aux différentes équipes et métiers concernés chez BPCE PS ou dans le Groupe. Dans ce contexte, une collaboration étroite avec les équipes IT notamment et les métiers du Groupe est indispensable. Ses principales missions sont les suivantes : Suivi et coordination de la relation du Groupe BPCE avec Swift Suivi de l’activité du Groupe et de ses différentes entités avec Swift Suivi des différents audits Swift périodiques en coordination avec la conformité de BPCE PS (CSP – Customer Security Programme, SIP – Shared Infrastructure Programme) Représentation du Groupe BPCE au Comité de Direction du GUF (Groupe des Utilisateurs Swift en France) Participation à divers Groupes de Travail du GUF (le COT – Comité Opérationnel et Technique – et le NUG – National User Group – Connectivité Business notamment) Suivi de la migration ISO20022 Administration de certains outils Swift sur swift.com (Service Watch – Statistiques, KYC Security, KYC Registry, SwiftRef) Participation à la représentation du Groupe au sein de différentes instances interbancaires – par exemple : Représentation de la Communauté Bancaire Française au TIPS Contact Group de la BCE Participation à différents Comités et Groupes de Travail du CFONB (au sein du Pôle B – Standards et Evolution Numérique) Représentation du Groupe BPCE dans certaines réunions du Comité National des Moyens de Paiement (CNMP) Participation à la vie de l’équipe et de l’entreprise. Dans le cadre de ces missions, des déplacements ponctuels en Europe ou en dehors d’Europe sont à prévoir. Profil et compétences requises Connaissance du domaine bancaire et des paiements Connaissance des principales réglementations concernant les activités de paiement Connaissance spécifique des paiements internationaux Bonne compréhension des normes ISO20022 et Swift MT Bonne maîtrise des outils bureautique, la maîtrise de PowerBI étant un plus Grandes qualités d’organisation, d’autonomie et de rigueur Capacité à communiquer, à animer et à fédérer des interlocuteurs variés Vous savez faire preuve d’une grande adaptabilité et êtes à l’aide dans un environnement évolutif Anglais indispensable Pourquoi nous rejoindre ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..), Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives. Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1er financeur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours, 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique, 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE. La création d’une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services. Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … 10 jours de télétravail par mois avec une indemnité forfaitaire par jour de télétravail Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail, 26 jours de congés payés + 2 jours de fractionnement + entre 14 et 17 jours de RTT (en fonction des années) 60% de prise en charge des frais de transport, Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement allant jusqu’à 3 500 euros annuel, Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %. Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille Notre process de recrutement Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si

votre profil
matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif,

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les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...