Responsable grands comptes
Il y a 2 jours
, France
Laboratoires Forté Pharma
Temps plein
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Les Laboratoires Forte Pharma sont à la recherche d'un KAM Groupements de Pharmacies.
Poste basé impérativement à Paris région parisienne. CDI temps complet.
Missions principales :
Gérer un portefeuille de groupements
Définir avec son N+1 et la direction commerciale une stratégie pour chacun des groupements
Préparation des rendez-vous, travail sur tableaux et présentations
Négocier les accords annuels et établir dossiers de partenariats et contrats avec l’assistante groupement
Suivre tout au long de l’année avec les groupements l’atteinte de leurs objectifs/contreparties afin de développer le chiffre d’affaires et la DN
Analyse du marché, de la concurrence et des opportunités.
Faire des comptes rendus par mail aux groupements à l’issue des rendez-vous.
Être force de propositions pour le développement des outils commerciaux et marketing adaptés à chaque groupement.
Piloter et contrôler les actions visant à développer nos marques et nos catégories de produit (assortiment, merchandising, actions promotionnelles, visibilité dans le point de vente …)
Piloter des outils de suivi transverses (fichier Forecast de CA par groupement, compilation des budgets promotionnel, mises en avant …)
Contrôler les facturations et paiements des actions promotionnelles
Recherche et évaluation de nouveaux partenariats groupements ou de maintient des accords actuels.
Assurer l’interface avec les équipes terrain et siège
Travailler en coordination avec l’assistante groupements
Communiquer sur la stratégie des accords groupement auprès des DR et de la force de vente et veiller à leur bonne application.
Relances des actions à mener auprès de la force de vente. S’assurer de leurs applications.
Appuyer et aider les DR dans la gestion des groupements régionaux
Suivre les résultats de tous les points de vente clés et mettre en place des solutions en collaboration avec la force de vente.
Remonter les informations des clients auprès de son N+1 et de la force de vente
Mise en place des accords avec les prestataires informatiques du logiciel vente
Suivi terrain
Point régulier avec les responsables de groupements
Développer la relation avec les promoteurs régionaux des groupements afin de favoriser l’implantation de nos gammes par les commerciaux.
Créer des relations de confiance avec les interlocuteurs en groupements
Prendre le relai, en coordination avec le Commercial/DR, si un point de vente stratégique souhaite un interlocuteur siège
Participer à des salons et des réunions de groupements en région (en journée ou soirée)
Etablir un reporting régulier au directeur des grands comptes
Conditions du poste
Localisation Ile de France
Déplacements terrain en Province sur toute la France et ile de France
Goût et aptitude forte au travail administratif (part essentielle de la fonction)
Le
profil recherché
Expérience 5 ans d’expérience réussi dans l’industrie pharmaceutique et parapharmaceutique Connaissance et expérience terrain des pharmaciens d’officines. Expérience de la vente Expérience de gestion de comptes clés Compétences clés Excellentes compétences en négociation et développement business Gestion du conflit, sang-froid. Sens du terrain et piloter la performance Compétences en marketing opérationnel Capacité à coordonner et mobiliser des équipes Maitrise parfaite des outils informatiques (Excel, power point …) Alier à la fois autonomie et travail d’équipe, respect de la hiérarchie. Force de proposition, orienté performance Rigueur, sens de l’organisation Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à évoluer dans un environnement en transformation Passionné(e) et curieux(se), état d’esprit et énergie positive
profil recherché
Expérience 5 ans d’expérience réussi dans l’industrie pharmaceutique et parapharmaceutique Connaissance et expérience terrain des pharmaciens d’officines. Expérience de la vente Expérience de gestion de comptes clés Compétences clés Excellentes compétences en négociation et développement business Gestion du conflit, sang-froid. Sens du terrain et piloter la performance Compétences en marketing opérationnel Capacité à coordonner et mobiliser des équipes Maitrise parfaite des outils informatiques (Excel, power point …) Alier à la fois autonomie et travail d’équipe, respect de la hiérarchie. Force de proposition, orienté performance Rigueur, sens de l’organisation Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à évoluer dans un environnement en transformation Passionné(e) et curieux(se), état d’esprit et énergie positive