Consultant.e Webmarketing CDD

Qui sommes-nous ? Kaizen Agency est une Agence Web présente sur l'ensemble de la chaîne de valeur du marketing digital. Avec intégrité, transparence et fiabilité, Kaizen Agency accompagne ses clients dans l'accélération de leur développement digital ; depuis le conseil stratégique jusqu’au déploiement opérationnel des campagnes. 💡 Conseil et stratégie 💻 Conception web et développement (site internet et application) 🚀 Marketing digital 🔧 Hébergement et maintenance Kaizen Agency porte la philosophie du développement continu. Fondée sur des actions simples et efficaces, la méthode Kaizen s’inscrit dans la durée et dans la réalité de ses clients. Il ne s’agit pas de trouver la solution universelle, mais LA solution unique et cohérente avec l’objectif attendu. Votre rôle et mission Poste en CDD 39h (remplacement congé maternité) mais possibilité d'évolution vers un CDI selon les opportunités de l'agence. En tant que Consultant.e Webmarketing, vous travaillerez, au sein du pôle Webmarketing afin d’accompagner les clients de l’Agence pour développer leur présence en ligne et atteindre leurs objectifs commerciaux. Vous travaillez en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins et identifier les opportunités en ligne. Vous élaborez et mettez ensuite en œuvre des stratégies de marketing digital en utilisant les leviers d’acquisition pertinent. Vous serez par conséquent responsable de la diffusion des campagnes, du respect des plannings et des budgets alloués. Participation aux recommandations stratégiques : ● comprendre et s’approprier la stratégie du client ● définir les objectifs marketing et chiffrer les KPI ● définir les leviers d’acquisition et le planning de diffusion des campagnes ● identifier les opportunités de développement Mise en œuvre de la stratégie webmarketing : ● rédiger et présenter le plan média sur les différents leviers activés (SEA, Social Media, YouTube, Display, etc.) ● organiser la production et la mise en œuvre des campagnes webmarketing : ○ ouverture des comptes sur les régies publicitaires ○ mise en place du tracking pour évaluer l’impact des campagnes ○ production du listing des mots clés, des annonces, etc. ● coordonner le lancement des campagnes dans le respect des délais, des éléments créatifs et techniques ● être garant.e du suivi des dépenses afin de ne pas dépasser les budgets prévus ● suivre l’impact des campagnes et mesurer l’atteinte des objectifs ● optimiser les campagnes Le

profil recherché
🎯 Vous avez une première expérience validée d’au moins deux ans en Agence ou chez l’Annonceur dans le domaine du Webmarketing. ● Expertise en marketing digital ● Connaissances approfondies du référencement payant (SEA) ● Expérience en marketing des médias sociaux ● Compétences rédactionnelles et éditoriales ● Capacités d'analyse et de synthèse ● Esprit d'équipe et sens de la communication ● Excellentes compétences en communication et en relation client ● Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ● Forte motivation et esprit d'équipe L'état d’esprit 😃 Agilité et Autonomie : un.e Consultant.e Webmarketing performant.e doit savoir planifier son travail, respecter les délais et rester productif même en l'absence de supervision constante afin de répondre rapidement et efficacement aux demandes client. En cas de besoin, les Consultant.es Webmarketing Seniors et Manon la Team Leader seront vous apporter le soutien nécessaire. Curiosité : cette démarche proactive est essentielle pour rester à jour des dernières tendances et maîtriser les nouveaux outils pour s'adapter aux changements rapides du web. Au-delà des échanges réguliers, une réunion bimensuelle est organisée pour échanger avec l’équipe. Communication efficace : un.e Consultant.e Webmarketing doit souvent communiquer avec les clients de son portefeuille ainsi que les partenaires de l’Agence pour remplir les objectifs attendus. Une aisance à l’oral ainsi qu’une communication claire et efficace est donc nécessaire pour comprendre correctement les besoins, expliquer et mettre en place les solutions techniques adaptées et gérer les attentes client. Gestion du stress : une bonne organisation est la clé du succès, mais il faut avoir la capacité à gérer correctement son stress et à rebondir face aux défis, surtout lorsqu'on doit faire face à des échéances serrées. Les avantages et bénéfices 🎉 Nous souhaitons maintenir un environnement agréable, où chacun peut évoluer professionnellement et personnellement. Parce que notre bien-être, c'est la clé pour une agence dynamique, un épanouissement continu et assurer un accompagnement de qualité. Un environnement de travail ergonomique et flexible Un plan d'intéressement : ce dispositif permet de récompenser les performances de l'ensemble des salariés en fonction des résultats de l'Agence. Il s'agit d'une prime complémentaire en plus du salaire fixe. Des titres-restaurant dématérialisés SWILE d'un montant de 9 € par jour (60 % pris en charge par l'entreprise). Une prime mobilité à hauteur de 200 € par an maximum (ou prise en charge de 50 % des transports en commun). Un système d'incentive basé sur la cooptation ou l'apport d'affaires entre sociétés du groupe. Team building et afterworks Rejoignez Kaizen Agency 🚀 Phase 1 : première rencontre ● Objectif : comprendre les motivations et évaluer l'adéquation culturelle ● Déroulé : entretien initial avec notre responsable RH pour discuter de votre parcours, de vos motivations et pour vous présenter la culture d'entreprise. Phase 2 : entretien approfondi ● Objectif : entretien pour échanger sur les missions, approfondir l'évaluation des compétences techniques et discuter des méthodes de travail. ● Déroulé : entretien avec Manon, la Team Leader, accompagnée et d’un.e Consultant.e Webmarketing Senior. Kaizen Agency s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Chaque candidature est examinée sur la seule base des compétences, des qualifications et de l'expérience professionnelle, sans distinction de genre, d'âge, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de handicap ou de tout autre critère protégé par la loi. Nous cherchons quelqu'un qui partage notre approche et notre vision. Prêt.e à bénéficier d’une culture collaborative au sein d’une équipe dynamique ? Nous attendons votre candidature avec impatience à l'adresse suivante : recrutement@kaizen-agency.fr