Policier municipal en brigade de soirée H/F

🎯 Le défi à relever ? La Ville de Nogent-sur-Marne recrute un agent de police municipal (H/F) – Brigade de soirée au sein de la Direction de la prévention et de la sécurité publique. Vous recherchez un poste où s’allient action, engagement et service public ? Rejoignez une équipe reconnue pour la qualité de son encadrement, la rigueur de sa formation et son professionnalisme au service du bien vivre ensemble. Temps de travail : 4 jours de 9h30 par semaine Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Directeur de la sécurité et de la prévention, vous serez chargé de la mise en application des pouvoirs de Police du Maire, et par extension de l’ensemble des prérogatives. 🔎

Missions:
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques Analyse, gestion des situations d’infraction Rédaction et transmission d’écrits professionnels Participation à l’organisation des interventions d’une équipe de police municipale Accueil et relation avec les publics Permanence opérationnelle du service de police municipale 👉

Profil recherché
Prescriptions Ne pas présenter de contre-indication au port des armes de catégories B1, B3, B6, B8, et D2. Faire preuve d’une bonne aptitude physique (plages sportives). Expérience souhaitée (débutant ou confirmé). Aptitudes professionnelles Goût pour le contact humain, le sens de l’accueil et de l’écoute. 🧰Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions La Direction de la police municipale de Nogent-sur-Marne met à disposition de ses agents un moniteur en maniement des armes ainsi que les armements permettant la graduation de la réponse armée en intervention (PSA, Revolver, LBD, PIE). Des moyens mobiles divers (VTT, Véhicules, Moto…) équipent les patrouilles. 1 poste principal, doté d’un Centre de Supervision Urbain (CSU), et 2 antennes de proximité (antenne du Port et antenne quartier Plaisance). Places de stationnement dédiées au personnel de la Police Municipale. Qualités requises Diplomatie Loyauté, respect de la hiérarchie Sens des relations humaines Sens du service public Rigueur et réactivité Capacité à travailler en équipe Discrétion Autonomie Titulaire du permis B, le permis A serait apprécié. Conditions d’emploi Postes ouverts aux Gardiens de Police Municipale, Brigadiers Chef principaux et Brigadiers par voie de mutation ou de détachement, titulaires ou non, et inscrits ou pas sur liste d’aptitude. Conditions de rémunération et avantages liés au travail Rémunération :
- ISFE mensuelle (composée de la part fixe de 30% et de la part variable),
- ISFE annuelle,
- 13ème mois,
- Heures supplémentaires : sur la base d’un état déclaratif mensuel des heures réalisées, établi et validé par le supérieur hiérarchique (pouvant donner lieu à rémunération ou à récupération).
- Indemnité de nuit de 0,80 € brut par heure. congés : 25 jours de congés annuels + 17 jours ARTT pour un poste à temps complet. Prise en charge de 75 % des transports en commun ou forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 € par an. Parking communal gratuit à proximité de la mairie. Frigo connecté avec des plats préparés et géré via une application. Prise en charge de 49 % du prix du repas, jusqu’à 6 € maximum par jour. Protection sociale : Participation employeur à vos complémentaires santé labellisées (30 € par mois) et prévoyance (10 € par mois). CNAS : Accès aux prestations. Développement des

compétences:
Accès à un dispositif d’accompagnement (CNFPT et plan de formation interne). Accessibilité : Transport en commun (RER A et E) et autoroute (A4 et A86). Bien-être au travail : Activités sportives sur la pause déjeuner et possibilité de rejoindre la chorale du conservatoire.