Chef de projet SIRH Oracle HCM H/F

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€ propos
d’AMI Consulting 💠Entreprise innovante & familiale – Lauréat de la bourse Innov'UP de BPI France en 2019 , AMI Consulting est spécialisé dans l’exploitation de la data afin de proposer des consultants experts parfaitement adaptés aux besoins de ses clients. 🌱 Engagement durable & bien-être – Nous valorisons la qualité de vie de nos collaborateurs et adoptons une approche 100 % digitale pour la qualification, la sélection et l’intégration de nos talents, réduisant ainsi notre empreinte carbone. 🎯 Présentation de l'offre ðŸÂ
¢ Secteur : SIRH / Ressources Humaines / Transformation digitale 📄 Contrat : CDI de mission 💰 Rémunération fixe : 58 k€ brut annuel ðŸ½ï¸ Panier repas : 5 k€ brut annuel 🇫ðŸ‡
- Français : Courant 🇬ðŸ‡
- Anglais : Fluent – obligatoire ðŸ
- Contexte de la mission Dans le cadre de l’évolution de son Système d’Information Ressources Humaines, notre client recherche un Product Manager / Chef de Projet SIRH Oracle HCM spécialisé dans les domaines Talent Management, Révision Salariale et Performance . Le Consultant Prendra En Charge, D’un Point De Vue SIRH, Plusieurs Processus RH Stratégiques Sur L’ensemble De Leur Cycle De Vie
- campagnes de révision salariale et d’augmentation ;
- évaluation de la performance ;
- entretiens annuels, professionnels et de mi-carrière ;
- Talent Reviews ;
- Nine Box ;
- Career Development et plans de carrière. Le rôle combine une forte dimension fonctionnelle RH , une expertise Oracle HCM , du pilotage de projet et du Product Management. ðŸ
- © Responsabilités Product Management & processus RH
- Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers
- Formaliser et optimiser les processus et pratiques opérationnelles RH
- Apporter une vision Oracle HCM afin d’assurer la convergence entre les processus métiers et l’outil
- Réaliser les analyses Fit-Gap
- Identifier et proposer les fonctionnalités pertinentes de la solution
- Organiser des démonstrations et POC afin de prévalider les solutions
- Gérer la roadmap du domaine en cohérence avec la roadmap globale SIRH
- Accompagner les campagnes d’évaluation
- Réaliser les retours d’expérience post-campagne Oracle HCM – Configuration & Tests
- Contribuer à l’optimisation de la configuration des modules existants
- Travailler ponctuellement sur la configuration Oracle HCM avec la DSI
- Garantir la conformité fonctionnelle de la solution
- Préparer et participer aux tests et recettes
- Analyser les données et contrôler la qualité des résultats Pilotage & Gouvernance
- Collaborer avec les Process Owners, Business Owners, Product Owners et la DSI
- Préparer et animer les comités d’arbitrage
- Formuler des recommandations concernant les processus, règles de gestion et solutions
- Coordonner les différents acteurs impliqués
- Participer aux instances SIRH et aux cérémonies Agile
- Piloter l’avancement des sujets relevant de son périmètre ðŸ› ï¸ Compétences techniques & fonctionnelles Expertise recherchée
- Oracle HCM Cloud
- Oracle Talent Management
- Oracle Benefits
- Core HR
- Tests / Recette SIRH Compétences complémentaires appréciées
- Oracle Recruiting
- Oracle Learning
- SAFe / Agile
- IA générative appliquée aux SIRH
- Gestion et analyse de données
- Protection des données personnelles des collaborateurs 👤

Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de projets SIRH
- Expérience significative sur des projets Oracle HCM
- Maîtrise approfondie des processus RH liés au Talent Management, à la performance et à la révision salariale
- Bonne maîtrise des modules Oracle Benefits et Talent Management
- Connaissance du Core HR fortement appréciée
- Expérience en implémentation, maintenance ou support Oracle HCM
- Expérience en rédaction de cahiers des charges et d’études de cadrage
- Capacité à travailler en Agile / SAFe
- Capacité à coordonner des interlocuteurs Métier, SIRH et IT
- Anglais fluent indispensable 🎓 Certification recherchée Une certification sur l’un des domaines suivants est particulièrement recherchée :
- Oracle HCM Core HR
- Oracle Benefits
- Oracle Talent Management